第631章 解雇他?

这个时候,张睿也展现出了他在管理方面的能力,他带领团队推动了一系列的/改/革/措施,使公司更加高效运转。

“张睿的确是个不错的选择,他在短时间内展现出了很高的工作能力。” 陆西凤对顾天明表示肯定。

“是的,他对公司的/改/革/有着清晰的思路,而且在危机时刻表现出色。”

顾天明同样对张睿的表现感到满意。

时间流逝,公司逐渐走出了危机,开始朝着更加稳健和创新的方向发展。

他们在经历风波后,更加珍惜公司的稳定和发展,同时也更加警觉于内外部的风险。

这段经历成为了公司发展史上的一篇浓墨重彩的篇章,也让顾天明和陆西凤的领导地位更加稳固。

然而,他们都清楚,企业的发展永无止境,未来仍然充满挑战。他们决心携手共进,引领公司走向更加辉煌的未来。

“张睿,你的思路是清晰的,但是我担心的是你执行的时候,会不会遇到什么阻力!”

顾天明问张睿到!

“阻力肯定是有的,不过我也不在乎,我这几百号人当中,大部分还是服从您的管理的,他们不敢对我怎样!”

"我担心的不是大部分呀,我担心的是那一小部分呀!"顾天明说道!

张睿微笑着回答:“放心,总裁,我会设/法/处理好的。我已经开始建立团队,加强内部沟通,拉拢那些可能对/改/革/有抵触情绪的人。我相信,通过合理的沟通和谈判,他们会逐渐接受并支持我们的决策。”

“好,我相信你有能力处理好这些事务。” 顾天明点了点头。

在公司的复苏过程中,他们需要一个能够稳固局势的领导者,而张睿似乎是一个能够胜任这个角色的人选。

“总裁,我也知道这是个艰巨的任务,但我会尽力而为。” 张睿郑重地表示。

顾天明看着他,突然露出一丝笑容:“张睿,你和我一样,都是为了公司的未来而努力。希望你能在这个过程中展现出自己的价值。”

“谢谢总裁的信任,我一定会全力以赴。” 张睿表态道。

随着张睿的上任,公司内部逐渐迎来一片新的氛围。他通过谨慎的决策和团队的紧密合作,成功化解了一些原本可能出现的问题,赢得了员工的认可。

陆西凤也在一旁关注着这一切,她虽然对张睿的提拔保持着一些保留,但看着他的表现,也渐渐对他产生了信任。

“顾总,看起来张睿确实有一套。” 陆西凤对顾天明说道。

“是的,他表现得很出色。这段时间的稳定是他和整个团队一起努力的结果。” 顾天明点头称赞。

而在这个过程中,他们也没有忘记对那些背后操纵的黑手进行彻底的调查和追责。律师团队加强了对公司内部的审核,将一些违/法/行为和不正当交易暴露出来。

“这些人必须为自己的所作所为付出代价。” 陆西凤坚定地说道。

“是的,我们不能容忍任何违/法/乱纪的行为。他们将面临/法/律的制裁,也要为公司的损失负责。” 顾天明冷静地回应。

这场危机的处理,不仅是对公司体制的一次洗牌,也是对公司文化的一次深刻反思。

他们决心让公司在风雨过后更加坚强,也更加注重道德和/法/治。

随着时间的推移,公司逐渐走出了阴霾,开始进入到新的发展阶段。

张睿的领导风格和执行力成为了公司崭新氛围的推动者,而顾天明和陆西凤也在背后默默支持,为公司的未来奠定了更为稳固的基础。