第631章 解雇他?

在新的职位上,他不再是公司的核心,而是一个普通员工,重新开始。

顾天明和陆西凤则致力于公司的/改/革/和整顿。

他们加强内部监管,建立更完善的制度,以防止类似的危机再次发生。

同时,他们也努力挽回公司的声誉,重建信任。

时间慢慢流逝,公司逐渐走出了这场风波。

虽然留下了一些创伤,但也让公司更加坚强和成熟。

“事情已经过去一段时间了,我们也付出了一些代价,但至少公司现在更加健康稳定。” 顾天明对陆西凤说道。

“是的,经历了这次危机,我们也更清楚公司的薄弱之处。未来,我们要更加谨慎,确保公司始终朝着正道前行。”

陆西凤深有感悟地说道。

他们共同努力,带领公司走出了困境,让公司暂时稳定了,但是顾天明也知道,自己还是要启用张睿,不然自己也快顶不住了!

“你对张睿这个人,就有这么大的敌意?”

顾天明问陆西凤道!

“我不是对他有敌意,而是我觉得我们应该找一个更加靠谱的人呢!”

“我眼下,没有看到有比他更合适的人选了!”

顾天明一直想提拔这个张睿为公司的新的总经理,但是陆西凤还是保留了态度,折让顾天明一直没有办/法/推进这件事!

陆西凤沉默片刻,最终点了点头:“好吧,既然你坚持,那就试试看吧。但我可不希望他搞出什么乱子来。”

“放心,我会严格监督他的工作,确保公司的利益不受损。” 顾天明向陆西凤保证。

张睿,作为一个新晋的执行副总经理,面临着巨大的责任和压力。

他知道自己的机会来之不易,决心全力以赴,不辜负顾天明的信任。

公司内部的调整逐渐见效,公司的运营也逐渐回归正常。

然而,他们并没有忘记对那些幕后黑手的追责。

律师团队的调查结果渐渐浮出水面,揭示了一些隐藏在公司内部的勾当。

有些人因为他们的犯罪行为而受到/法/律制裁,公司也对他们采取了相应的处罚。

顾天明和陆西凤决心要清理公司的内外部环境,让公司更加健康地发展。

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这也包括加强对员工的培训和监管,以避免类似事件再次发生。

“天明,我们需要一个更加完善的内部监管机制,不能再让一些人利用漏洞损害公司的利益。” 陆西凤提出建议。

“你说得对,我会让相关部门负责制定并执行更加严格的内部监管政策,确保公司的稳定和透明。” 顾天明表示赞同。

随着公司的稳定和整顿,他们开始着手推动公司的发展战略。

陆西凤提议加强与国际市场的合作,拓宽业务领域,而顾天明则强调要注重科技创新,提升公司的核心竞争力。