我相信，我们团队中藏龙卧虎，这次改革一定会激发出大家无限的潜力。市场部经理率先表态，其他部门负责人也纷纷点头附和。

看到这一幕，柳倾颜压下心中的不安，重新露出了自信的笑容。

接下来的日子里，整个集团上下都弥漫着一股积极进取的氛围。各个部门都设立了专门的创新提案箱，鼓励员工提出新的想法和建议。

在一次关于产品设计的培训课程上，一位平时沉默寡言的基层员工代表，小王，却表现得格外活跃。他结合自己在生产一线多年的经验，提出了一系列关于产品功能改进和成本控制的建议。

我认为，我们可以在保证产品质量的前提下，尝试使用一些新型环保材料，这样不仅可以降低成本，还能提升产品的市场竞争力……小王滔滔不绝地说着，他的眼中闪烁着对创新的渴望和对企业未来发展的期许。

小王的建议得到了培训导师和在场其他员工的一致认可。会后，李逸尘和柳倾颜亲自接见了小王，并表示会认真考虑他的方案。经过市场调研和专家论证，小王提出的方案被认为具有很强的可行性和市场潜力，集团决定投入资源进行试点。

小王，你的方案如果成功，将会为公司创造巨大的价值！李逸尘拍了拍小王的肩膀，鼓励道，你要好好努力，集团会全力支持你！

小王激动地点了点头，眼神中充满了感激和奋斗的决心。

然而，就在一切看似都在朝着好的方向发展的时候，柳倾颜却收到了一封匿名邮件，邮件的内容只有一句话：不要高兴得太早……

柳倾颜盯着那封邮件，心中涌起一股不安。她当然不会高兴得太早，因为深知改革并非一帆风顺，尤其是在集团内部还潜藏着未知的阻力时。

事实也正如她所料，在实施创新方案的过程中，困难接踵而至。由于资源有限，一些项目不得不排期进行，无法同步推进。技术部门也面临着挑战，小王的方案在实际操作中遇到了一些技术难题，进展比预期缓慢。

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李总，新材料的测试结果不理想，我们需要更多时间进行调整。技术部负责人老张面色凝重地向李逸尘汇报。

李逸尘眉头紧锁，追问道：具体是什么问题？预计多久能解决？

新材料的耐磨性测试没有达到预期标准，这可能会影响产品的使用寿命。我们需要重新调整材料配比，并进行更严格的测试。老张解释道，乐观估计，至少需要一个月的时间。

李逸尘沉默了，一个月的时间，对于竞争激烈的市场来说，已经足够发生很多变数。他转头看向柳倾颜，眼神中充满了焦虑和担忧。

柳倾颜深吸一口气，努力保持着冷静，对老张说：技术上的问题，我会和相关部门协调，尽力争取更多资源和支持。你们也要抓紧时间，尽快解决问题，保证项目进度。

老张点点头，转身离去，继续投入到紧张的工作中。

看来，我们低估了改革的难度。李逸尘走到柳倾颜身边，语气有些沉重。

改革从来就不是一蹴而就的事情，我们要做好打持久战的准备。柳倾颜目光坚定，我相信，只要我们坚持下去，就一定能克服困难，实现我们的目标。

然而，就在这时，柳倾颜的手机响了起来，来电显示是一个陌生的号码。她接通电话，一个陌生的声音传来：柳总，好久不见，我想我们可以谈谈合作……

柳倾颜心中一凛，还没来得及开口，对方就继续说道：我这里有一份最新的市场研究报告，或许你会很感兴趣……