说完这些，曹清连又补充到：“对了董事长，刚才邬良副总来车站检查了，后半夜如果没有什么特殊情况，我劝您就不要来现场了。另外，我觉得明天才是我们车站的关键，客流大，又是下雪天。不过我们已经做好了迎战的充分准备，也请董事长放心。”

其实，董事长提出后半夜到车站看看，是一种说话艺术，比搞一次突然袭击都管用。他这么一说不当紧，无论后半夜是否来车站检查，曹清连心中的那根弦就不敢松懈。曹清连很佩服他这位“老板”的领导艺术，因为张进喜最善于抓住下属的心理啦。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“你说的对，可能明天才是真正的考验，春节来临，旅客们都赶着回家团圆，客运的压力一定很大，希望你们一定要把工作考虑得细致一点，要做好充分的准备呀！”董事长交代的口气温情而又不失威严。

曹清连信心满满地答道：“好的董事长，我明白！”

……

半夜时分，曹清连再次现身于除雪现场。他不仅仅只是通过遥控来指挥整个车站的运作，更习惯于在关键时刻亲自投身到最为关键的岗位上去。

到达现场后，他并未随意地发号施令，而是将重点放在鼓舞士气上。与此同时，他也会敏锐地察觉可能出现的问题苗头，并及时给予现场的中层干部以指导。

后半夜无疑是最为艰难的时刻，然而正是这个时候，作为一名主要领导，能够与职工们并肩作战，这种默默无言的陪伴所产生的力量是无法估量的。它不仅能激发干部职工们昂扬的斗志，更是一种无声的鼓励和支持。

这是曹清连一直以来所擅长展示的作风，也是他多年工作总结出来的宝贵经验，而且实践证明，这样做确实非常有效。

夜班饭，曹清连还是让办公室安排的“高档”食品，车站有一定的条件，曹清连在这方面也舍得，让突击队员们吃好喝好，不仅是物资食粮，也同样是精神食粮，效果非常好。

曹清连在工作中的这种做法得到了广大干部职工的认可和支持，他对工作认真负责，关心职工生活，真正做到了以职工为本，充分调动了大家的积极性和创造性。

同时，他还注重团队建设和文化建设，通过各种方式加强了干部职工之间的沟通与交流，营造出良好的工作氛围和团队凝聚力。此外，他还积极推进科技创新和管理创新，提高了车站的服务质量和工作效率，赢得了旅客和社会各界的广泛好评。