第二天下午本是周一，林小米要参加一个人力资源行业内的沟通和交流。

这次她是代替黄铃铛参加。

本来这种会议怎么也轮不到她的。

黄铃铛部门如今也是嫩的嫩，老的老。

黄铃铛又带着梁鹏在外地，为新项目招聘和确认人员布局。

会议上，金安集团的宣传是要点。

这次会议，林小米要代表黄铃铛做《如何做好上司的好下属》的交流。

会员单位的人力资源主管和部分经理参加。计90多人。

林小米在交流中，直接推心置腹的谈经验：

高效沟通是与上司建立良好关系的基石。

需要具备两个能力：

一方面是清晰表达的能力。