4. 不委托任务：不愿意或不信任团队成员承担更多责任，导致管理者承担了过多的工作负担。

5. 无效会议：频繁召开无目的或无效率的会议，浪费了管理者和团队成员的宝贵时间。

6. 忽视个人时间管理：管理者可能会忽视自己的时间管理，导致工作与生活失衡，影响健康和工作满意度。

7. 不使用工具和技术：不利用现代技术工具来帮助管理时间和任务，如日程管理软件、项目管理工具等。

8. 缺乏计划：没有制定清晰的工作计划和目标，导致工作缺乏方向和效率。

9. 不灵活调整：在面对变化时，管理者如果过于僵化，不能及时调整计划和优先级，可能会浪费时间在不再相关或重要的任务上。

10. 忽视团队反馈：不听取团队成员的意见和建议，可能会导致管理者在时间管理上做出不切实际的决策。

11. 不设置截止日期：没有为任务设置明确的截止日期，可能会导致项目拖延，影响整体进度。

创作日志：李娟，活出了另外一种生活。可适当思考之。看到一段话，闲暇时候，主动找人谈谈心、唠唠嗑、吃吃饭，真诚交流，了解想法、关注点、需求点。除工作，在生活、感情等方面也适当关注，提供一些建议。（坚持的第00171天，间断6天；2024年9月3日星期二 于山东省烟台市）