第679章 企业家族化

陈爱民听到唐伟东这么说,才“哦”了一声,算是答应了。

别说唐伟东任人唯亲,不服的去扒拉扒拉世界五百强企业,和那些巨头的跨国公司,其中超过90%以上的都是家族企业。

即便是他们的股份外分散,往深里挖,最终还是发现,他们仍然是某些家族掌控的产业。想要企业持久,可以聘请职业经理人,但所有权一定是掌控在家族手中的。

国外如此,国内更甚。除了国有的,你看看哪家大公司,不是家族企业?别管那些企业的结局如何,黄了是他们经营不善,跟家族企业的属性没关系。闹到分崩离析、反目成仇的相对来说还是少数,国内民营企业的生命周期短,那压根儿也不是家族的问题。

相反,每一个成功的企业,在起始之初,必定是在家族内的人,相互帮衬扶持、勠力同心经营起来的。

唐伟东就是想做一个家族企业,或许规模大了以后,他会拆分或者聘用职业经理人,但现在,他就是认为自己人用着才放心。

能力大小都在其次,反正有唐伟东利用超前的见识亲自掌舵,只要战略上不偏移,就出不了大问题。所以,现阶段,衷心才是最重要的!

趁着离小商品市场上马,还有一段时间,唐伟东把陈爱民赶了回去,让他抓紧时间恶补一下相关的知识。

做为一个空降的项目负责人,被下面的人当傻子玩儿,唐伟东和李大刚的脸上也不好看不是?

送走了陈爱民,唐伟东又把徐勇喊到了家里。

徐勇还没从上次的事情中恢复过来,女朋友是放出来了,但也被吓得不轻,回去之后就找徐勇大吵大闹的一通。