“老胡在这件事情上能力有限，咱们集团的转正考核是三对一，打分是老胡，兰尼，梅，考核期为一个月，每周考评一次，所以就算老胡猛打高分也没用，另外两位主管一打低分，总评落到B以下，就完了。”

“若愚啊，你就别再让乐乐着急了，乐乐啊，你实习期满六个月了，如果转正，公司是要和你签订无固定期限合同的，所以说这个考评会比较严格一点，但是你不用太担心，上一次大家去团建杀的时候，你的表现非常好，已经是上了公司的人才培养档案了，

按照我的看法来说，接下来老胡他们应该会给你一个单独的工作来让你完成，只要你不出什么幺蛾子，不管是兰尼，还是梅，都不会给你打低分的，所以这个时候你要做的就是按部就班，千万不要想太多了，随意发挥。”

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。

按照劳动法规定，用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。

在这里的沙乐乐很明显是以在校生的身份在万兽实习，第二部的过生日的那一集金若愚也明确说过沙乐乐因为是实习，不用每天都来，所以说这里的沙乐乐其实是大四的实习生，而不是已经毕业的大学生。

听着金若愚的话，沙乐乐更加紧张了，叶枫看着这一幕也是不由得出声宽慰沙乐乐，但最后一句话，叶枫说的语气尤其重，毕竟不知道多少人都是在这个时候灵机一动，摔了个大跟头，就在众人说着的时候，胡强带着任务回来了。