巧合的是，高峰也刚刚回到客房。

高峰：“嘿，长天，我昨晚见了个女网友，感觉还可以！”

赵长天：“哦？真的吗？快跟我说说。”

高峰：“她长得一般，但身材真的很棒！我们一起去了宾馆。”

赵长天：“哇，这么直接？然后呢？”

高峰：“进了房间后，我们聊了会儿天，然后就……你懂的！”

赵长天：“哦，那还挺顺利的。

不过，你这样做会不会有点冲动啊？

万一惹上麻烦怎么办！”

高峰：“可能是吧，但当时那种感觉真的很难抗拒。”

赵长天：“嗯，好吧，不过还是要注意安全。”

高峰：“当然，我可不想惹上麻烦。”

赵长天：“好吧，那之后呢？”

高峰：“我们约定周末见面。

但你知道的，我不可能再去见她。

如果是一道精美的大餐。

可以反复品尝。

但如果只是普通菜肴，吃过一次也就可以了。”

高峰说出了他的心声。

听完高峰的讲述。

两个人各自上床休息。

赵长天和高峰睡了两个多小时，便不得不起床洗漱、吃早餐。

继而，他们和其它学员们一起——

前往培训中心。

阳光透过窗帘的缝隙，洒在培训班的教室里。

学员们陆续到达，教室里弥漫着浓厚的学习氛围。

在简短的晨会上，班主任马跃华微笑着回顾了前几天的培训内容。

并介绍了今天的活动安排。

学员们充满期待地坐在座位上，准备迎接新的挑战。

上午，阳光明媚，课程培训的序幕徐徐拉开。

讲台上的黄明远，以深入浅出的方式讲解着管理技巧。

他的讲解内容涵盖了管理的各个方面。

包括组织架构、人员管理、沟通技巧、决策制定等。

他通过生动的例子和实际的案例，向学员们传授了实用的管理经验和技巧。

让学员们能够更好地应对工作中的各种挑战。

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在组织架构方面，黄明远强调了合理的组织架构对于企业的重要性。

他深入讲授了不同类型的组织架构。

如直线型、职能型、矩阵型等，并详细分析了每种架构的优缺点和适用场景。

他指出，直线型组织架构简单明了，职责明确，但缺乏灵活性。

职能型组织架构能够充分发挥专业职能，但容易出现部门壁垒。