“有没有学过工厂的规章制度？”

“学过……”女生越说声音越小。

“规章制度有没有说过，投诉建议是什么流程？”

“说过。”

“那么你的投诉建议应该向谁提？”

“应该向组长提，但是组长解决不了。”

“组长解决不了，可以在逐级上报，一直找能解决的人，你为什么会直接找到我？”

“我允许你们越级上报，如果你们投诉的是两位厂长，或者集团其他高层。我允许你们直接找我。如果不愿意找我，有网络投诉建议邮箱。在厂区里还有好几个实物投诉建议箱，我可以保证周围没有任何摄像头。你们可以随意去提建议、意见，但是你现在说的问题，应该来找我吗？”

“可是，钱是你发的啊。”女生的眼睛有些发红，她还感觉自己挺委屈的。

“工厂里的任何事情，两位厂长都有直接决定权。就算是我发钱也需要征得两位厂长的同意。”

现在老秦和老耿，互为正副厂长。老秦是酒厂的正厂长，老耿是酒厂的副厂长。机械厂那边正好反过来。

“我的钱要怎么用？还需要征得你的同意吗？”

女生哇的一声哭了起来。

“你这样太不公平了，都是内勤人员，为什么他们有钱我们没有？”

刘昊一拍桌子，他也怒了。

“别人为什么有补贴你不知道吗？他们明明知道内勤人员加班不给补贴，还自愿下班以后留下来帮忙。我是感动他们爱厂如家，我自掏的腰包给他们发的钱，需不需要征得你的同意？”

“公平，你跟我谈公平。人家在这免费加班，你觉得对他们公不公平？”

“现在大家基本都在，我公开宣布一件事，工厂里没有公平，只有规章制度。工厂想给谁钱，不给谁钱，还有工作要怎么分配。都轮不到员工指手画脚，有人觉得不公平，可以向上级、向工会反馈，让上级、工会找两位厂长。如果你们觉得接受不了这种规章制度，可以辞职，工厂绝不挽留，任何人都一样。”