第36章 你有梦想吗

“那我该怎么办?”秦淮茹疑惑不解却又带着几分期待的看着王重问道。

王重道:“其实棒梗并不笨!”

秦淮茹也跟着点头。

王重接着说道:“他的成绩之所以上不去,单纯只是因为他花在读书上的时间和精力并不够,不够专心!”

秦淮茹道:“冉老师跟我说过,棒梗上课的时候经常分心。”

“分心是很正常的!”王重道:“棒梗这个年纪,正是活泼好动的时候,他的成绩提不上去,不单单是上课分心的原因。”

“那是因为什么?”秦淮茹不解的问。

王重道:“兴趣!他对学习没有兴趣,你就算说的再多,逼的再紧,也没有用!”

“他只是个十二三岁的小男孩,心智还没成熟,自然也没有成年人的自律,而且这个年纪的男孩正处于青春期·····”

“青春期?”秦淮茹不解的问。

王重道:“是医学上对孩子逐渐学习成长到成年人的过渡时期,是孩子们人身心发展的重要时期,一般情况下,女孩们的青春期是在10到18岁之间,男孩稍微晚一些,12~20岁之间,也有个别的会延长这个时间。”

看着似懂非懂的秦淮茹,王重笑了笑,没再继续解释,而是转而说道:“言归正传,棒梗之所以学习成绩不好,无外乎是他对学习没有兴趣而已,他的那股聪明劲儿没有用到学习上。”

秦淮茹忍不住插嘴问道:“那该怎么办?”

王重道:“想办法让他对学习产生兴趣就行了,等他真的对学习有了兴趣,都不用你督促,他自己就会努力学习。”

“可要怎么才能让他对学习产生兴趣呢?”秦淮茹不懂这些,自然只能问王重。

“你觉得咱们厂整改之后的制度怎么样?”王重没有直接回答秦淮茹的问题,反过来问起秦淮茹来。

秦淮茹虽然不解,但还是道:“挺好的啊,以前累死累活,不管干多干少,一个月都只有那么点钱,现在加了考勤和绩效,每个季度都有额外的奖金,虽然活干的比以前多了,可大家的干劲儿都足着呢,没一个喊累的。”

大三线的建设早已开始,轧钢厂最近又着手于农机方面的研究,生产收割机和翻耕机的各种配件,底下的机械分厂更是每日每夜的赶工,工作强度可不小。

而且轧钢厂除了奖励制度之外,惩罚的制度也一样没有落下,工人要是出错了,工人和组长都要担责,整个小组出了错,车间主任也要跟着一起担责,要是整个车间都出了错,分管生产的主任也要承担主要责任。

当初这制度推行的时候,还遇上了不小阻力,得亏是杨厂长有魄力,也有手段,这才有了轧钢厂今时今日的光景。

“整改之前和整改之后相比,厂里的生产效率差了足足一倍还有多,同样的机器,一样的工人,你说是为什么?”

秦淮茹被王重问的哑口无言,只能摇头。

王重接着说道:“是制度的规范和工人们工作动力的提升!”

“工人们想要的,无非就是工资、奖金,好用来养活一家老小,一家人吃炖肉,给孩子补补身体,买身新衣裳。”

“棒梗想要的是什么,你有想过吗?”

秦淮茹还是摇头:“这我还真没想过。”

王重见状也跟着摇头道:“这样吧,后天不是周末吗!早上你带着棒梗过来找我,我带他去个地方,说不定对他能有帮助。”

“会不会太麻烦你了?”秦淮茹有些不好意思。

王重道:“确实有点麻烦,那要不算了?”

秦淮茹一愣,随即便紧张的下意识抓住王重的袖子道:“别别别!姐也是没法子了!”

王重笑着道:“秦姐,逗你呢!以咱们两家的关系,这点小事还说什么麻烦!”

秦淮茹脸上的紧张顿时散去,长长的松了口气,脸上露出笑容,轻抚着胸口风情万种的斜了王重一眼:“就知道逗你姐!”

秦淮茹也没再跟王重客气,毕竟棒梗可是她的心头肉,她不能错过半点让棒梗成长的机会。

而王重不仅仅是四合院里唯一一个大学生,更是厂里最年轻的副科长,地位的提升所带来的可不仅仅只是工资上的变化,还有潜移默化间周遭人们的尊敬。

秦淮茹原本只是想来谢谢王重的,却不想还有这样的意外之喜。

时间很快来到周日,一大清早,秦淮茹就把棒梗从被窝里拽了起来,套上衣裳,简单的吃过早饭,就把人送到了王重家。