“新文，这是初步框架。在国际市场拓展方面，我们计划先在[目标地区1]和[目标地区2]设立办事处，深入了解当地市场，逐步建立品牌知名度。人才培养上，制定内部培训课程体系，包括古董修复技术提升、国际商务沟通等课程，同时与高校合作，建立人才输送渠道。在环保和社会责任方面，我们计划在古董修复过程中采用更环保的材料，参与公益活动，比如为贫困地区的学校捐赠古董文化书籍。”小林详细介绍道。

新文仔细看着框架，说道：“框架很全面，但在实施过程中会面临很多挑战。比如，在目标地区设立办事处，要考虑当地的政策法规、市场竞争等因素。内部培训课程要确保质量，与高校合作要建立有效的合作机制。环保材料的使用可能会面临成本和供应的问题。我们要对每个环节进行详细规划。”

随着深化可持续发展战略的推进，在国际市场拓展方面遇到了困难。

“新文，我们在[目标地区1]设立办事处的申请遇到了麻烦，当地政府对古董行业的准入政策有了新的变化，要求提供更多的资质证明和详细的业务规划。”负责国际业务的同事焦急地汇报。

新文皱了皱眉头，说道：“组织一个团队，专门负责整理和准备相关资料。深入研究当地政策，确保我们的业务规划符合要求。同时，与当地的行业协会或专业机构联系，寻求他们的指导和帮助。”

在人才培养方面，也出现了一些问题。

“新文，内部培训课程的参与度不高，部分员工觉得工作太忙，没时间参加培训。而且，培训内容与实际工作的结合度不够紧密。”负责培训的同事苦恼地说道。

新文思考片刻后说：“优化培训时间安排，采用线上线下相结合的方式，让员工可以根据自己的时间灵活选择。同时，根据员工的工作需求，调整培训内容，邀请业务骨干分享实际工作经验，提高培训的实用性。”

在环保材料的使用上，同样面临挑战。

“新文，我们找到的一些环保修复材料，虽然符合环保标准，但在性能上与传统材料还有差距，可能会影响修复质量。而且，这些材料的供应不稳定，价格也较高。”修复部门主管说道。