“陆勋,公司是一个整体,决策不/仅仅取决于个人的意愿。
小蕊在总经办表现良好,她的稳定性/对团队有很大的帮助。”
陆勋沉默了一会儿,他知道李/经理不是那么好说服的人。于是,他尝试着用一些不那么/明显的手段:
“李经理,你也知道,我和小蕊在/一些工作上意见不合,她不太适应总经办的氛围。”
李经理冷静地说:“陆勋,公司需要的/是多元化的团队,不同意见和观点可以促进创新。
而且小蕊的表现得到了/其他同事的认可,不只是我一个人的决定。”
陆勋察觉到事情似乎/并不如他所愿,他转变战术:“好吧,李经理,我明白你的意思。
小主,
我只是为了公司的发展着想,希望团队更加高效。”
李经理微微一笑:“陆勋,公司的决策/综合考虑的结果,不是单一的意愿能够左右的。
你也要理解公司/的需要,而且不要忽略了/团队协作的重要性。”
陆勋看着李经理/离去的背影,心中充满了不甘和愤怒。
他意识到自己并没有像/他想象中那样能够/轻松地左右公司的决策。
于是在接下来的日子里,陆勋对小/蕊更加恶劣。
他故意制造一些团/队内部的矛盾,试图让小蕊在同事中失去支持。
然而,小蕊并没有被击倒。
她巧妙地化解了团队/内部的矛盾,保持了自己的/稳定性和团队的和谐。
夏妍在幕后默/默观察着一切,她知道局/势仍然复杂,但她决心继续支持小蕊,帮助她渡过/这个职场的风波。
“小蕊,我知道你对陆/勋很害怕,你记住了,你只对张睿张总负责!其他人给你/反派的任务,可以不给任何理会!”
“小蕊,我知道你对陆勋/很害怕,你记住了,你只对张睿张总负责!其他人给你/反派的任务,可以不给/任何理会!”夏妍语气坚定地对小蕊说道。
小蕊听了/夏妍的话,眼中闪/过一丝坚定:“夏总,我明白了,谢谢您一直以来的支持。”
夏妍微笑着拍了拍/小蕊的肩膀:“别客气,我们/一家人嘛!只要你专心工作,其他的事情就/交给我处理。”
在夏妍的鼓励下,小蕊重/新振作起来,她决心要在总/经办展现出自己的价值,不再被陆勋/的阴谋所左右。
而在另一边,陆勋并不知道夏妍和/小蕊之间的默契。他依然在想方设法地对付小蕊,试图将她调离总经办。
然而,夏妍的幕后支持和/小蕊的坚定抵抗,让陆勋的计划愈发艰难。
“小蕊,你不要以为,夏妍能/护得住你,你要知道,我可是在这个公司待了十多年了,而且我/才是顾家的小舅子!”
他遇到/小蕊就偷偷/的跟她说了这么一句!
几天后,公司举行了一次/团队建设活动。夏妍趁机邀请了小蕊参与,并鼓励她积极参与各项活动。
在活动中,小蕊展现/出了她的团队协作精神和领导才能,赢得了同事们的认可。
夏妍故意为小蕊安排了一些与/业务部门高层交流的机会,让她有机会展示自己的能力。
这些举措不仅增加/了小蕊在总经办的影响力,还为她在公司的职业发展打下了坚实的基础。
与此同时,夏妍继续通过公/司内部的人际关系网/传递正面信息,让总经办的形象/更加正面化。
她巧妙地利用各种场合,让总经办的/成绩和贡献得到公司高层的认可。
陆勋在公司内部感受到了一股逆流,他原本掌握的局势逐渐失去了控制。
他开始对夏妍的/行动感到困扰,但仍然不知晓夏/妍和小蕊之间的默契合作。
一天,公司领导决/定进行一次人事调整,总经办成为了关注的焦点。
夏妍看准机会,积极争取/总经办的资源和支持,以推动更多的发展计划。
而陆勋却发现,他在这场角力/中逐渐处于下风。他心中充满了挫败感,但仍然不/肯轻易放弃。
在这个职场战役中,夏妍和小蕊/的默契合作成为了关键的力量,为公司注入了新的活力。
他们用实际行动证明,团队协作和正/面形象是职/场中最强大的武器。
而陆勋则在一次次的/挫折中逐渐认识到,单打独斗并不能在职场中立于不败之地。
他开始反思自己/的做法,是否应该更加注/重团队的合作和共赢。
“小蕊,你怎么这/么粗心呢?这文件都/搞错了!”
有一次总经办开会,张睿看着/手头的文件,多少有些责备的意思!
小蕊拿过文件看了一下,结果发/现这个文件确实不是张睿要的文件,可是自己却很纳闷,自己明明很/仔细的检查了三次,怎么会发生这/样的错误!