在舆论上，夏家是站在有利的位置，所以他们夏氏集团的股票也很快就稳住了！

不过经营方面还是存在一些脱节的地方，这是夏启洪要花一些心思去处理公司内部的事情！

"嘿，这公司内部的状况也确实需要点整顿。夏启洪老板可真是一上来就得解决这些烂摊子啊！"

夏启洪坐在办公室里，眉头微皱，看着手上的报表。他知道，公司内部的问题不容忽视，得迅速收拾一下这些烂摊子，要不然外面风头再稳，内部乱成一团也不行。

他召集了一场紧急会议，一群高管纷纷走进会议室，看着夏启洪，都有点紧张。毕竟老板亲自主持董事会已经够惊人了，再来处理内部问题，显然是个大动作。

夏启洪看着大家，开口说道：“我们公司现在外面的形象稍微好了点，但内部问题也不能再拖。我们得找出问题所在，一一解决。”

他的语气坚定，透露着不容置疑的决心。然后，他指了指放在桌上的报表。

“首先，我们来看看财务方面的问题。有没有人能够给我解释一下这些数字？”

一位财务高管站出来，开始逐一解释公司财务报表上的问题，分析了一些盲点和潜在的风险。夏启洪一边听，一边皱眉思考。

"好，我们得采取一些措施来规遍这些漏洞。

重新审查我们的财务制度，加强内部审计，确保公司的资金流向清晰透明。

有什么问题都要在第一时间解决，不能再给外界留下可乘之机。”

接着，他转向人事方面的问题。公司的人事管理似乎也有些混乱，导致一些人员调动不明、团队协作出问题。

“人是公司最重要的资产，我们不能忽视人事管理的问题。

要加强培训，优化团队结构，确保每个员工都在适合自己的位置上。

同时，我们也要建立更有效的沟通机制，让信息不再封闭，大家都能够更好地协同合作。”

夏启洪的话语间透露着对公司内部管理的清晰思考，他不打算眼高手低，要从内部做起，让公司更加稳健运转。

在整个整顿过程中，夏启洪还采取了一些激励措施，鼓励员工提出建议，开展团队建设活动，力求改善公司内部的工作氛围。

“我们是一个大家庭，大家一起努力，公司才能够更好地发展。我相信，只要我们共同努力，夏氏集团会变得更加强大。”

整个公司内部的整顿工作进行得如火如荼。夏启洪用他的领导力和决心，带领着团队逐一解决问题，确保公司内外都能够保持稳健发展。

在社交媒体上，这一系列的改革举措也得到了一些员工和外界的好评。有人评论说：

“老板真是有魄力，一上来就整顿内部，不愧是夏氏集团的领袖。”

还有人表示：“公司内部整顿，给了我们更大的信心，我们会齐心协力，共同打造更美好的未来。”

夏启洪深知，公司要真正强大，除了外部形象的稳固，更需要内部的团结和协作。

他坚信，只要公司内外同心协力，夏氏集团必定能够迎来新的辉煌。