夏熙呜呜呜呜的在夏启洪耳边说了半天，夏启洪就是没有听进去，这让夏熙很是纳闷！

不过夏熙不是那么容易就罢休的人！

她要拿某些人开刀，而且要让夏妍不敢收下他们！

“公告：***,因业务能力差，专业水平不足，在**项目中导致项目谈判失利，造成公司实际损失200万元，现给予开除处分，并且集团内不再录用！.......”

这通告出来，整个公司都炸了！

这员工就是此前跟夏妍发牢骚的员工，她没有想到自己会受到这样的待遇，直接就给开除了！

这则突如其来的通告,让全公司为之哗然。没人想到,夏熙会使用这样激烈的手段,直接开除员工——更让人诧异的是,夏熙居然会为一个项目的进展缓慢而让员工丢了饭碗,这实在有些过于强硬。

自然,这一举动也让夏妍大为光火。她明白,夏熙这样的做法,不过是想让自己见好就收,不再收留更多员工——如果再有人选择加入她,夏熙定会继续开除更多人,以达到威慑的效果。

这种手段让夏妍无法接受,但是她似乎也无力阻止——毕竟,人事任免的权限在夏熙手上。

“夏熙,你也太过分了!”夏妍找上夏熙,“就为一个项目的失败,居然开除员工——这不是在恶意报复吗?”

“这叫激励措施。”夏熙淡然,“要是再有人表现不好,也同样会受到惩处——公司要发展,自然要对员工提高要求。难不成你也认为这样的激励措施不妥?”

“这根本就是在威胁!”夏妍说,“你这样的行为无疑是在打我的脸——否则你就会继续开除更多人。熙熙,公司不是你的玩具,员工也不是你可以随意解雇的工具!”