小张微微叹气,她明白夏熙的用意。夏熙要通过这一系列动作在公司划定一个明确的界限——效忠者可以留下,而那些没有信心的人,可以选择离开。

这场变革不仅要铲除老蒯的势力,更要重新定义公司的权力结构与文化。

这场改革带来的震动,绝不会结束于老蒯的败退——而是要扩及到整个公司的架构与体系。夏熙要改变的,绝不仅是表面。她想要的,是一场彻底的革新......

这件事，不知道怎么就到了夏启洪的耳朵里！

他虽然表面上说不管公司的事情，可是他也放不下！

“熙熙呀，这老蒯，就不要为难他了，他手下的那些人，其实也是做的不错的！”

“爸，你这段时间，没有在公司吧？你可知道，他们的业绩，现在有多差？”

“能有多差呀，他们总能养活自己吧！？”

“咳，要是这样的话，多少人都会得过且过混日子，所有业绩后面20名的人，我都会开除!”

\"这样做不妥吧，这总有后面20名，你难道要全部裁撤了？\"

“爸，你就不要管了，这件事我能搞定！”

夏熙依旧是坚持自己的意见！

夏熙的决定让公司上下哗然,许多人对这场突如其来的变革感到不解。

然而夏熙的魄力让所有反对的声音都消音——无论老蒯及其手下如何恳求,夏熙的决定不会改变。

“这样操之过急,会让公司陷入混乱!”夏启洪说,“你应该循序渐进,而非一锤子买卖——这样的变革会造成巨大损失!”

“巨大的损失会带来更大的转机。”夏熙淡然道,“一味温和只会让公司步履蹒跚。现在必须毫不留情,大刀阔斧,方能在市场中立一席之地——这就是我的决定。”