然而，新产品的推广并没有想象中那么顺利。

“很多客户对新产品还不太了解，不太愿意尝试。”销售经理忧心忡忡地说道。

三哥和凤姐决定亲自出马，拜访一些重要的客户，向他们详细介绍新产品的优势和特点。

在拜访客户的过程中，他们遭遇了不少拒绝和质疑。

“你们的新产品真的有那么好吗？”客户们提出了各种各样的问题。

三哥和凤姐凭借着对产品的深入了解和坚定的信念，一一解答客户的疑问，逐渐赢得了一些客户的认可。

就在这时，公司内部又传来了不好的消息。

就在三哥和凤姐努力争取客户对新产品认可的时候，公司内部却传来了令人头疼的消息。

“部分员工对公司近期的一系列改革措施表示不满，认为工作压力过大，甚至有一些员工准备辞职。”人事经理急匆匆地向三哥和凤姐汇报。

凤姐一听，眉头紧皱：“这怎么行？公司现在正处于关键时期，不能出现人员动荡。”

三哥沉思片刻后说道：“先组织一次员工座谈会，听听大家的想法和意见。”

孩子们在一旁也露出担忧的神情。

座谈会上，员工们纷纷表达了自己的想法。

“新的工作流程太复杂，我们每天都要加班才能完成任务。”