“终于看到希望了，这段时间的辛苦没有白费。”凤姐疲惫的脸上露出了欣慰的笑容。

三哥紧紧拥抱着她：“是啊，但我们不能放松，还得继续努力。”

孩子们也为父母感到高兴，大孩子在学校里骄傲地跟同学们说：“我爸爸妈妈可厉害了，他们的公司一定会越来越好的。”

然而，就在一切都朝着好的方向发展时，新的问题又出现了。公司的一位核心技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了一些关键技术和机密。

“这可怎么办？他的离开对我们的影响太大了。”凤姐着急地说道。

三哥沉思片刻后说：“我们得尽快培养新的技术人才，同时加强技术保密措施。”

他们立即在公司内部选拔有潜力的员工，安排专业培训，并邀请行业专家进行指导。同时，加强了公司的网络安全和信息管理，防止类似的事情再次发生。

在解决技术人员流失问题的过程中，三哥和凤姐也更加注重员工的福利待遇和职业发展规划，努力营造一个良好的工作环境，增强员工的归属感和忠诚度。

经过一段时间的努力，新的技术团队逐渐成长起来，公司的技术研发工作得以继续推进。

就在这时，一个意外的合作机会找上门来。