在解决产能问题的同时，公司加强了对产品质量的把控。质量控制部门增加了抽检频率，对每一道工序都进行严格的检验。对于出现次品的环节，立即进行整改，并对相关责任人进行处罚。

经过一段时间的努力，公司的产能逐渐提升，产品次品率也明显下降。然而，竞争对手并没有因此放过她们，反而加大了市场竞争的力度，推出了一系列优惠活动来吸引客户。

林羽萱和慕容瑶决定以其人之道还治其人之身，也制定了一系列有针对性的市场营销策略。她们推出了新产品，增加了产品的附加值，并提供更优质的售后服务。同时，降低了部分产品的价格，以吸引更多的客户。

在这个过程中，公司的资金链再次面临巨大的考验。为了筹集资金，林羽萱和慕容瑶不得不考虑引入新的投资者。但由于公司目前的困境，许多投资者都持观望态度。

就在她们几乎绝望的时候，一家知名的投资机构表示对公司的未来发展有信心，愿意注入资金。但条件是公司要进行一定的股权改革，并且在未来的发展战略上做出一些调整。

林羽萱和慕容瑶经过深思熟虑，认为这是一个难得的机会。虽然会失去一部分股权，但能够解决公司的燃眉之急，为未来的发展打下基础。于是，她们与投资机构达成了合作协议，获得了急需的资金。

有了资金的支持，公司的各项工作得以顺利推进。产能进一步扩大，市场份额逐渐回升，股价也开始企稳反弹。

然而，就在公司刚刚走出危机的时候，行业内又出现了新的技术变革。这项新技术有可能会颠覆现有的市场格局，如果公司不能及时跟上，很可能会再次陷入困境。

林羽萱和慕容瑶深知这一点，她们立即组织研发团队，投入大量的资金和人力进行新技术的研发。但由于公司在技术积累方面相对薄弱，研发工作进展缓慢。

小主，

为了加快研发进度，她们决定与一家拥有先进技术的科研机构合作。经过多次沟通和协商，双方达成了合作意向，共同开展技术研发工作。

在合作的过程中，双方在技术路线和研发方向上产生了分歧。林羽萱主张采用激进的技术方案，尽快推出具有竞争力的产品；而慕容瑶则认为应该稳扎稳打，确保技术的成熟和可靠性。

两人各执一词，互不相让。公司内部也因此出现了不同的声音，团队的凝聚力受到了一定的影响。

在这个关键时刻，林羽萱和慕容瑶意识到不能因为分歧而影响公司的发展。她们决定冷静下来，重新评估各种方案的利弊，结合公司的实际情况，寻找一个最佳的解决方案。

经过深入的讨论和分析，她们最终找到了一个折中的方案，既能够保证技术的先进性，又能够降低风险。

在大家的共同努力下，新技术的研发终于取得了突破。公司成功推出了基于新技术的产品，再次引领了市场潮流。

但她们还没来得及庆祝，新的问题又出现了。由于新产品的生产工艺复杂，对工人的技术要求较高，导致生产效率低下，成本增加。

面对新产品生产效率低下和成本增加的问题，林羽萱和慕容瑶决定双管齐下。一方面，她们邀请了专业的技术培训师，对生产线上的工人进行针对性的培训，提升他们的技能水平；另一方面，她们与研发团队一起，对生产工艺进行优化和简化，降低操作的难度。