瑞森会议室里，还是昨天晚上那几人。几个部门负责人确实有备而来，PPT做得大气精致，给到的数据也全面完整。

卫惟愿专注地聆听着每一位的汇报，其间并未提出任何问题。所有人都汇报完毕，她还是没有反应。

黄忠往她的方向扫了好几眼，就在他以为卫惟愿无法消化理解这些内容的时候，只见她抬起眸子轻声道：“各位的汇报很精彩很全面，看来黄总真是教导有方。”

随即话锋一转，变得严肃而又认真：“我总结了几个问题，麻烦各部门配合回复。”

卫惟愿低头看了下自己的电脑屏幕，注视着人事经理：“一、人事方面，是否有一定的限制规划，东北大区的人均产能过于低了，尤其冀北一带，竟然有不足3万的月产出。”

说完看向运营部的老大，又提出第二点：“二、运营督导这一块，数据还是有些滞后的，这已经快8月中旬6月的发货数据还未定稿，更别提7月的销售数据，这一块麻烦苗总加强，当然有需要我配合的您也随时说。”

“督导这一块呢我们瑞森做得很是不错，流向数据的真实性最起码达到了85%以上，当然我希望这一块在10月份能提升五个百分点。我看黄总也一直在强调这一块，那咱们就一起加油。”

“三、市场部今年上半年的费用政策变动较大，辛苦熊总和市场部各位了。我发现今年大协议的签订时间较晚，已经到了3月份，这一块今年尽量避免。还有费用的核销时间有点长，会消耗客户销售的积极性，熊总是否认同？”卫惟愿略抬高了些声音。

熊川那双不怎么大的眼睛滴溜着瞅瞅黄忠，见对方没有任何反应，又看回卫惟愿，有些勉强回复：“认同。”

卫惟愿就当没看见继续往下：“四、我整理汇总了咱们瑞森近五年的销售数据，我看跟井总的数据基本吻合。井总也从好几个纬度，给我们展示了瑞森的发货及销售情况。各大商业公司和独立采购的大连锁，截至今天的库存麻烦会后两天内补充提供给我。应该没有问题吧，井总？”

井玉沉吟片晌，而后轻笑回复：“没有问题，一定配合。”

“最后就是咱们的效能部，成立时间虽不足两年，但也确确实实为大家赋能不少。我这次来的时候仲总、傅总都重点强调表扬了效能部，说希望继续保持公平、公正、公开的处事原则。”

被点名的效能部负责人张惠起身微微鞠躬感谢：“那我就代表效能部谢谢仲总、傅总的肯定，我们会继续保持并进一步提升。”

卫惟愿这边就告一段落，直视一直未说话的黄忠：“黄总，我这边就这些，您看……”

黄忠不紧不慢地合上手上的笔记本，未言先笑：“我觉得不错，大家就按照卫助的要求，该提供数据的配合尽快出数据，该提升整改的快速递交可行性方案，加快整改。”

这老狐狸确实狡猾，轻飘飘的一句话就把她推到万人嫌的位置，这年头企业最怕的就是内部时不时地整改。

卫惟愿敛眸几瞬，笑着看向大家：“哈哈，整改完全谈不上。”

“就我对咱们未来几个月任务得分解，和各部门工作流程制度得了解，在大家原先的速度上提升那么几分也不是什么难事，大家有合适可行的方案或者要求都可以提给我，我会积极向仲总争取，仲总也给我承诺过在合适的范围可以放宽一部分政策。”

再次从她嘴里听到仲总，黄忠瞬间明白了卫惟愿刚才为什么最后提效能部，效能部是唯一服务于瑞森但他又没有话语权的部门。直接面对的是集团总部，她是想从这一块入手拿捏自己？

又想到赵怀跟他透露的，这姑娘没有面试直接走关系进的总裁办，具体谁的关系，暂时不知。再加上她提到可以向仲总申请放宽政策，很难不让人觉得她是仲总的人。