“我问你为什么不写，发起这种需要自我拟定的流程，请说明你的原因，目的，要求。”

“没有目的，让大家猜吗，让大家自己判断到底要不要给你？请节约大家的时间。”

“我明白了，我待会就改，谢谢您。”

“把你的礼貌多放在工作上，每天您来您去，谢来谢去的不累吗？”仲司烨再也无法忍受她过分的客气和谦卑。

“应该的。”卫惟愿坚持。

“好吧，你随意。不过你今天才想到人的问题是不是有点晚，想想你的挑战，别到时候走的时候说我欺负你。”仲司烨简短直接。

“时间还早，请您不要提前下定论。”这人怎么每次都在提醒她不行，她有那么差吗。

仲司烨一派闲适，无所谓道：“好，那我等着。”

咚咚咚，办公室的门被敲响，李炎推门进来提醒：“仲总，该出发了。”

“嗯。”

卫惟愿收了收情绪，若无其事道：“仲总，没其他事的话我出去了。”

仲司烨认真看了她一眼，回道：“去吧？”自己这是又惹到她了，现在年轻人的情绪这么多变的吗？

在去机场的车上他收到了卫惟愿的申请流程，看了眼便给了同意。这姑娘有时候还是蛮聪明的，一点即透，就是脾气倔了点，资历差了点。

脾气倔了点的卫惟愿看到通过的流程，随即转发人事部系统管理员。人事部那边速度也极快，几分钟就通知她权限已开。她迫不及待地打开一一查看了起来，告知自己就像熟记仲司烨的习惯、爱好一样把瑞森管理层人员的档案烂熟于心。

把这些人的档案看了一圈下来，她发现一个很有意思的事情，近两年瑞森的全国销售总监及华南、华北、东北三个大区的都有不同程度的调整，或者是区域经理的变更，或者是区域的调整。

还有这几个人从档案上来看，基本上都属于瑞森总经理黄忠一手提拔上来的，华南、东北两个区域的大区经理和黄忠之前都供职同一医药厂家。

卫惟愿翻了翻这几人过去几年的业绩，销售业绩确实不错，晋升流程也完全符合公司的制度。也许是自己多想，犹豫了下还是把这几个人做了重点标注。

浏览完档案，她顺了顺思路觉得还是需要直接跟人对接，毫不犹豫拨通了黄忠的电话。

电话接通，有些尖细的嗓音响起：“喂，哪位？”

“您好，黄总，我是仲铭总裁办的卫惟愿，没打扰到您吧？”

那边瞬间热情起来：“没有，卫助理好，我看到公司的调整通知了，还说忙完这几天就联系你了，看这忙的真是没腾出手。”

卫惟愿也客气回复：“黄总太客气啦，不在乎这几天，今天给您打电话呢，一来是问候您。二来是想了解了解咱们瑞森的情况，这不也是需要您的指教。”

“卫助理这是说的哪的话，你看需要我怎么配合？”

“配合说不上来，我先加您个私人联系方式，还有咱们几个管理层的我也顺便一起加了吧。”

那头乐呵呵的声音传来：“可以的，我通知大家一下，让他们都去加你。”

两人一来一往寒暄了几句才挂断了电话。卫惟愿看着挂断的电话松了口气，跟老狐狸打交道真是累，弯弯绕绕的一句实心话也没有。

不一会她的手机便收到好几个附带电话的好友申请，她一一备注通过并打了个招呼。