“行了，明天看能来多少人吧！”

其实一般猎头公司的人找总经理这种职务的人，都是对方和老板找个咖啡厅什么地方约好时间慢慢谈的。

但是唐雄华没准备这么干，就直接和他们明说了。

十万年薪起步，后期可能考虑有期权奖励。愿意的明天来面试详谈。

这年头的十万年薪，可不算小数目，更何况，唐雄华还说了，后期可以考虑有期权拿出来。

这条件，加上现在的“洋来了”火爆的程度。

绝对能吸引人。

不过，这种安排面试方式，和紧张的时间，可能会让一些高端人才不爽。

但，事实上，唐雄华也没想过要找一个绝对顶尖很厉害的那种人。

有着唐奕尘的先知先觉和已经制定好的发展计划路线。

其实现在唐雄华要的就是一个具有高执行力，然后又懂管理的职业工具人，而不是那种需要依靠职业经理人自己的管理以及商业头脑去发展的情况。

八月二号，下午两点。

洋来了三楼，唐奕尘坐在办公室里面吃着冰淇淋。而唐雄华则住在办公桌后面的老板椅上。

他面前，此时正有一个三十多岁，带着金丝眼镜的男人在夸夸而谈，

“我毕业于哥伦比南方大学商务管理系，本科学位，在哥伦比有过两年洋快餐连锁店公司管理经验。

这么说吧，你们这洋来了，我也了解了一下，目前才五家门店，如果让我来管理的话，我绝对能在一年之内，让店铺数量翻两翻，每个店的营业额也能提升最少百分之三十……”

青年人脸色带着从容不迫的笑意，说话之计，时不时推一下自己的金丝眼镜。

但是他的话，听得唐雄华却有点错愕。

什么鬼东西，意思你来当总经理，一年内，只能开到十五家店？

还每个店的营业额提升百分之三十。

你知道我现在每个店营业额是多少吗？就乱说。唐雄华看着他，内心直接骂娘，甚至在想这是哪家猎头公司喊来的人，等下结束后，直接通知对方，取消合作。

这真是什么垃圾都往自己这里拉啊！

这算高端人才吗？

怕是对方只看了下他海龟的身份就认为是高端人才吧！

确实，现在海龟很值钱，社会上一提海龟，那更是都高看你一眼，甚至今天各猎头公司安排的面试人员，全都是海龟。