我心中始终对当前的状况感到惴惴不安，于是决定派袁亦山亲自前往处理此事。

临行前，我郑重地嘱咐他：“无论如何，一定要确保将我们的员工安全地带回国来！如果遇到困难，不论是需要人力支持还是资金援助，都要及时跟我说，我会全力配合解决问题。”

袁亦山拍着胸脯向我保证道：“您尽管放心吧！我最近新收了几个徒弟，他们个个都是有勇有谋、胆识过人之辈。而且我在菲律宾那边还有不少靠得住的兄弟，到时候也能找他们帮帮忙。”

听到这话，我的心里稍微踏实了一些，但仍不忘补充一句：“要是资金方面出现短缺，随时跟我说一声就行。”

随后，我吩咐罗石去通知在菲律宾的全体员工，要求他们这段时间集体不得擅自外出，安心等待回国的安排。

为了确保信息传达无误，罗石不仅通过邮件发送了通知，还挨个给所有员工打电话确认他们已经收到并理解了指示。

同时，我也让罗石联系当地的安保公司，加强对员工的保护措施。

这件事很快被王杰知晓了，他怒气冲冲地质问我：“这到底是怎么回事？你是怎么管理业务的？现在钱没了倒还不是最要紧的大事，可这么多员工都不在岗位上，接下来的工作该如何开展？”

说完，王杰便转头对着自己的秘书大声呵斥起来：“快去问问李星达什么时候才能从新加坡回来！这边的项目也进展得差不多了，赶紧让他立刻马不停蹄地赶回来支援！”

紧接着，王杰又转过头来对我说：“等李星达一回来，你这个代理总经理也就别干了！”

我看着王杰如此大发雷霆，也是头一回见到他这般动怒，一时之间竟不知该如何回应，只好默默地先转身离开。

回到办公室后，我深吸了一口气，试图平复心情。

没过多久，星哥终于风尘仆仆地回来了。刚一见面，他就迫不及待地问道：“事情进展得怎么样啦？”

我赶忙回答道：“袁亦山已经过去好几天了，目前正在有条不紊地安排剩余人员回国呢，陆陆续续已经有不少人平安归来了。”