遥想当初在敛息刚成立时。

一开始大家对这个新公司都是抱着不信任它能维持多久，只要有钱拿来就来了的心态投简历面试的。

本以为这个公司就是一个小作坊没什么严格的规章制度，说不定还可以摸摸鱼。后来发现虽说它确实是没那些大公司那样井井有条，职责明确，那也是囿于早期资金不足。

直到大家干的越久才发现虽说大家一开始是因为各种各样的原因来的，但是真正被录用的都是有真材实料的，那些纯粹混工资的一开始就被筛出去了。

毕竟一个科技公司，面试想蒙混过关还是很难的。

就这样，以为公司说不定第二天就倒闭的大家陪着公司一步步壮大，规模越来越大不说，制度什么的也跟上了，早期那种一个人当两个人三个人用的情况也没了，当然最关键最重要的是工资也上涨了。

公司越办越好，员工他们当然高兴啊，拜托陪着一个公司起步成长可是好处很多的，只要你不吃里扒外福利那是五花八门，尤其是原始老员工还有分红拿。

男员工是因为老板大方又年轻有为觉得在这干的有成就感有前途这才留下来的，而女员工嘛，除了男员工那些实在理由之外，还有一点，就是两个老板都很帅气。

远超平均颜值的帅气，所以敛息几乎没有办公室恋情。

一是实在忙，根本没有时间去满足自身情感需要，比起伴侣公司更需要他们，以防谈了后也没时间陪伴对方，到时候被骂渣被绿还是单身保平安方为上策。

二是老板这么帅都单着，可见现在婚恋市场竞争多强，他们怕去追求别人的自己在别人眼里却是个小丑，而且老板都单着呢，他们单着也不丢人。

实则最朴实的真相就是想追的人追不上、追我的人看不上。

当然老板颜值带来的不全是积极影响，出众的颜值固然可以调动员工积极性，但也会让一些人想走捷径。

这些人不分男女，都一样冲动莽撞，不过这种赌一票赢了能吃一辈子的事谁不想干呢？

然后他们就全赌输了，代价也不严重，只是被清退离开敛息了而已。

据当时目击员工描述，人都是被赶出办公室的，两个老板神色俱是冰冷无情。有一次，两个员工分别去了两个老板办公室然后是同一时间被赶出来的，两人隔着走廊对视的样子真的尴尬无比。

这些人中也有自持有几分姿色被拒绝后恼羞成怒在老板办公室门外发疯破防的：“你以为你庾肆是什么好货色吗？我你都看不上，你**是**吧？！”