第69章 开业大吉

经过一段时间的等待,药品终于运回来了。在专业人员的指导下,这些药品很快被列入了柜台。与此同时,广告宣传单也已经准备好了。眼看着开业的日子越来越近,姐弟俩的心中不禁有些紧张起来。

在此之前,他们发出了大量的传单。这些传单不仅仅是一种宣传手段,更重要的是,它们还包含了一系列的优惠活动。其中第一个优惠活动是,凭借广告单到店购买养生茶可以享受买一送一的优惠,这个活动将持续三天。而第二个活动则更为诱人,那就是购买长生不老丹,可以试吃半个月,如果没有效果,全部退款。

李昊看着手中的传单,不禁出了神:“没有效果全部退款,这样也行啊?”他的语气中带着一丝惊讶和疑惑。喜儿微笑着回答道:“这是因为我们对自己的产品有足够的信心,相信它一定会有效果。”她的眼神坚定而自信。然而,李昊仍然有些担心地问道:“如果遇到那些心术不正的人,故意来骗钱怎么办?”他皱起眉头,显然对这个问题感到忧虑。

喜儿笑了笑,解释道:“这种补品药对于亚健康的人来说,吃半个月肯定会有明显的效果,一个月的效果则更佳。咱们的爸爸妈妈不是也说过,吃了半个月后心情变好,精神状态也有了极大的改善,吃了一个月后甚至觉得自己变年轻了吗?所以只要是真心需要的人,都会看到效果的。”她的声音中充满了自信和说服力。

李昊手托下巴,沉思片刻后说道:“学校里有位姚主任,最近身体不太舒服。我估计可能是工作压力过大导致的。毕竟,女人在职场上太过强势,回到家还要操持家务,年纪渐长,精力自然就跟不上了。要不我提两盒送去给她试试看?”

喜儿听后,眼睛一亮,兴奋地回答道:“当然可以啦!不过送补品这种事,你得好好想想清楚哦。你跟她的关系如何呢?她是否信任你呢?”

李昊皱起眉头,陷入了深思。过了一会儿,他缓缓说道:“确实如此啊,虽说这些补品都是好东西,但毕竟也是药物,并非每个人都能适应和接受的。我还是先回学校找那位姚主任谈谈看吧。我觉得她应该会接受的,而且又不用她花钱购买。”喜儿说:“行,这种补品最适合用脑过度,工作压力大的人群,到时候你顺便再送她一盒养身茶,我想她一定会喜欢的!”

药店即将开业,姐弟俩才想起还没有店名,两个人哭笑不得,真是忙晕了,最后俩人一商量干脆用两个人的名字好了,“喜来乐养生馆”,喜儿和李昊一说,李昊也非常赞成,李昊找学校书法老师写了个牌子,那个老师称赞到:“这名字起的不错,一看到店名,心情大好。”

经过一段时间的筹备,一切准备就绪,就等开业这一天的到来。重阳节的前一天,喜来乐养生茶馆正式开业。为了更好地宣传,喜儿请来了李爸李妈帮忙站台,让他们以亲身经历向大家介绍茶馆的特色服务。此外,王子琪带着她的几个朋友也来到现场捧场,表示对新茶馆的支持。同时,安黎的一些朋友也赶来参加开业典礼,并表示希望能为自己的父母送上健康。乐乐的几个好朋友听说了这个消息,特意从学校赶来祝贺,并送上了精心制作的开业花篮。喜儿在本地的大学闺蜜们也纷纷前来祝贺,她们带来了许多祝福和美好的祝愿。为了感谢大家的支持,喜儿还特别准备了小礼物——一份免费的身茶,只要到场的人都可以领取。

时间来到上午十点,此时正是街上人流最密集的时候。早已等待多时的朋友们齐声高呼:“开业大吉!”伴随着欢呼声,喜儿和乐乐一同揭开了门楣上的红绸,“喜来乐养身馆”几个金色大字在阳光照耀下熠熠生辉。紧接着,一旁的鞭炮被点燃,噼里啪啦的声响回荡在空中,仿佛在为茶馆的开业庆祝。

这个世界上,没有什么比人多更让人兴奋的事情了。不出所料,这家店很快就被挤得水泄不通。这些人有的是被传单吸引过来的,有的则是因为鞭炮声而好奇赶来的,当然也少不了那些只是路过却被热闹吸引的闲人。

店铺里顿时变得热闹非凡,幸好之前已经聘请了一些经验丰富的导购员,他们各司其职,有条不紊地忙碌着。有人负责分发免费赠品,有人负责向顾客介绍养生茶的功效和使用方法,还有专门负责长生不老丹柜台业务的人员。

李爸李妈的身份在当地本就有些威望,再加上他们亲自体验并分享心得,让现场的气氛越发热烈。看到如今的李爸李妈面色红润、精神焕发,许多与他们年纪相仿的大爷大妈们纷纷围拢过来,急切地询问。其中几位大妈经过详细了解后,毫不犹豫地下单购买了为期三个月的产品。一旁的喜儿看得目瞪口呆,不禁暗自感叹。看到大妈们一下子买了几个月的,几位大爷听着李爸现身说教,征询一下老伴儿的意见,也果断的买了几个月的量,人们争相购买养生茶和长生不老丹,店里的生意异常火爆。喜儿和李昊在忙碌中感受着成功的喜悦。这时,一位西装革履的中年男子走进店里,他目光锐利,径直走向喜儿。

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“美女老板,我是一家大型企业的后勤负责人,我对你们的产品很感兴趣。我想批量采购养生茶和长生不老丹,作为员工福利发放。”男子开门见山地道。

喜儿吃惊地望着他,继而露出欣喜的笑容,“真的吗?这可是一笔大订单!”

李昊赶紧走过去,坐在男子身边,开始详细地商谈合作事宜。经过一番交谈,他了解到这位老板竟然是本市颇负盛名的一家大型服装厂的负责人。大名叫刘建国,是负责后勤采购的主任。

这家服装厂规模庞大,但由于长期存在加班情况,员工们工作非常辛苦。尽管工资待遇相对较高,但许多人往往难以忍受这种高强度的工作压力,仅仅数月后便纷纷提出辞职申请。然而,只要能够坚持度过最初的三个月,这些员工就会逐渐适应并习惯这份工作,甚至即使想要辞退他们也变得困难重重。服装行业的高额工资确实对许多外地务工人员具有极大吸引力。