一周后的总结会议上，各部门中层管理干部齐聚一堂，气氛热烈而充满着希望。王经理作为改革的先锋，第一个起身发言，这次改革，我们部门……他顿了顿，环视了一下四周，眼中充满了感慨，我们部门……

……我们部门一开始对改革还有些抵触情绪，觉得打破原有的模式会带来很多麻烦。但是，改革方案实施之后，我们发现，新的工作流程更加高效，部门之间的沟通也更加顺畅，工作效率得到了很大的提升！王经理激动地说道，他的脸上洋溢着兴奋的光芒，而且，这次改革也让我们更加注重团队合作，部门内部的凝聚力更强了！

王经理的发言引起了在场其他中层管理干部的共鸣，大家纷纷点头表示赞同。一位年轻的部门主管补充道：我发现，改革之后，公司更加注重员工的个人发展，给我们提供了更多培训和晋升的机会，这让我们更有动力去学习和提升自己。

会议室里响起一阵热烈的掌声，这是对改革成果的肯定，也是对未来的期待。

随后，几名基层员工代表也分享了他们的感受。一位年轻的设计师说道：我原本只是一个普通的平面设计师，但是，改革之后，公司鼓励我们参与到新产品的研发设计中，我的创意得到了认可，还获得了公司的奖励，这让我感到自己的价值得到了体现！

另一位生产线上的老员工也感慨道：我在这家工厂工作了二十多年，经历过公司的辉煌，也经历过低谷。这次改革，让我看到了公司重新焕发生机的希望！我相信，在柳总和李总的带领下，柳氏集团一定会再创辉煌！

会议结束后，柳倾颜和李逸尘并肩走出会场。看着员工们脸上洋溢的自信和希望，他们相视一笑，一切尽在不言中。

看来，我们之前的努力没有白费。柳倾颜轻声说道，语气中带着一丝欣慰。

是啊，李逸尘握住她的手，十指相扣，这只是一个开始，未来还有更长的路要走。

然而，就在集团上下沉浸在一片喜悦祥和的气氛中时，李逸尘的助理急匆匆地推开办公室的门，语气急促地说道：李总，柳总，出事了……

李逸尘眉头一皱，一股不好的预感涌上心头。出什么事了，慢慢说。柳倾颜示意助理冷静下来，一边递上一杯水。

助理接过水杯，深吸一口气，说道：就在刚才，行业峰会上，我们的竞争对手，天河集团，宣布他们将在下个月推出一款全新的智能家居产品，据说是融合了最新的人工智能技术和环保理念，功能比我们目前的产品领先至少两年……

助理的话还没说完，李逸尘的手机就响了起来，他看了一眼来电显示，是公司负责市场调研的部门经理打来的。他接通电话，脸色逐渐变得凝重起来。

你说什么？天河集团的新产品发布会邀请函已经送到各大媒体和经销商手里了？他们的宣传攻势已经全面展开了？李逸尘的声音低沉，语气中透着一丝焦虑。

挂断电话，李逸尘把手机扔到桌上，眉头紧锁。会议室里的气氛顿时凝重起来。柳倾颜走到他身边，轻轻地握住他的手，给他一个坚定的眼神。

看来，我们高兴得太早了。柳倾颜沉声说道，天河集团这次是有备而来，我们必须尽快拿出应对策略。

李逸尘点点头，他知道现在不是沮丧的时候，当务之急是弄清楚天河集团新产品的具体情况，以及他们下一步的行动计划。他立刻召集公司高层，召开紧急会议。

各位，情况大家都已经了解了，天河集团的新产品对我们构成了巨大的威胁，我们必须打起十二分精神，应对此次危机。李逸尘环视了一下会议室里的众人，沉声说道，现在，我需要大家集思广益，想想我们应该如何应对。

会议室里顿时陷入了一片沉思。片刻之后，市场部经理首先发言：我认为，我们应该尽快召开新闻发布会，向外界展示我们新产品的优势，并宣布下一步的研发计划，稳定市场信心。

我同意，销售总监接着说道，同时，我们也要加强与经销商的沟通，确保我们的产品能够及时铺货，不能给天河集团可乘之机。

我认为，我们还可以考虑推出一些优惠活动，吸引消费者购买我们的产品。电商部门负责人也提出了自己的建议。

……

会议一直持续到深夜，众人终于制定出了一套初步的应对策略。然而，就在李逸尘准备宣布散会的时候，一位实体店店长突然站了起来，欲言又止……