第76章 安排女引导有说头,汇报工作有学问

曹清连一头雾水,刚想辩解几句,杨维新又立刻提醒道:“你们贵宾室为何不安排男孩子呀?你瞧瞧我们的各种会议,有哪个单位安排的服务人员不是年轻貌美的女孩子?这两种安排,哪种效果更佳呢?你好好琢磨琢磨,嗯?”杨维新的话音未落,在座的各位都哄堂大笑起来,杨维新自己也忍俊不禁,笑过之后,他赶忙解释道:“诶,大家别笑啊,我说的可是正儿八经的事儿。”

大家笑过之后,细细思量一番,杨维新所言不假,也是个极其现实的问题。安排年轻的美女与帅哥相比,毋庸置疑,自然是美女的效果更胜一筹呀。倘若能有相貌出众、气质高雅、嗓音甜美的女孩子来充当引导员,并向领导汇报情况,想必领导定会感到格外愉悦,领导心情舒畅了,高兴了,那自然就不容易找茬儿了嘛。所以,杨维新的考虑着实高明。

爱美之心,人皆有之,相信士心军也概莫能外。并且,他不仅不例外,还尤为在意。据传,在总部招聘专列女乘务员时,士心军都是亲自上阵,亲自参与面试,要求极其严苛。其实,这并非“据传”,而是千真万确的事实。

……

事后,曹清连仔细回味杨维新那近乎苛刻的严格要求,在觉得有些过分的同时,却也不得不佩服杨维新的良苦用心,不得不佩服杨维新在迎检工作上的老谋深算。

就拿汇报材料来说,加上已经准备的综合汇报材料,一共准备了四个版本,看似有些过多,可也许这是非常必要的,就像打仗一样,武器可以不用,但用时却不能没有。

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其实,曹清连向来不惧怕给领导汇报。在神州车站,他经历的汇报数不胜数。除了与一般单位一样,要经常经历给上级领导汇报以外,作为省会重要窗口单位的神州站,经受上级领导检查或视察的“连番轰炸”比一般单位都要多,所以汇报的机会都多一些。

譬如这春运期间,除铁路系统内部的各种检查以外,还有省市地方政府领导和有关部门的检查,更有全国的和省市的人大代表、政协委员的时常视察等等。因此说,对于曹清连来说,汇报工作已经成为一种家常便饭了,根本没有什么可稀罕的。

当然,这次因为士心军的身份非常特殊,是本系统的最高领导,掌握着集团公司以及各级领导的生杀大权,所以集团公司才这么特别的重视。