“不用准备，随便董事长检查。”曹清连表现得很轻松。

基层单位最怕的就是领导这一手，但是，曹清连却并不害怕，他相信如今车站职工的工作状态不会有问题。

这几年，车站下功夫引导职工，在遵章守纪、服务旅客方面，必须做到“最佳状态就是日常状态”。

同时，车站还在持续开展践行“快乐工作”的理念，并总结出了一套实用的“快乐工作法”，目前已经取得了明显效果，职工的精神面貌焕然一新。

“董事长，您看您想看哪些岗位？”曹清连请示。

“那你们就跟着我走吧，不过只限你们车站三个人跟着，其他人都忙去吧。”董事长有点严肃地说。

一般来说，领导检查都是按照“主人”的引导路线进行的，这种“引导”当然是有准备的。

可是，今天董事长的检查却根本不按套路出牌，这是最难应付的，说白了就是要看“日常”状态。

既然如此，曹清连只好赶走了一些人，仅留下他和书记以及马宏亮，跟在了董事长后面。

只见张进喜把刚刚抽了几口的烟丢给秘书扔掉，径直往进站口走去，这是要杀个回马枪呀。

董事长是管安全出身，论明察暗访，他很有经验，他很清楚现场哪些方面容易有薄弱点。

节假日期间旅客比较多，进站口容易混乱，易燃易爆危险品检查更是重点，刚才陪省市领导视察只是走一个过场，此时回过头再看，那就不是简单的走走过场啦。

此时，进站口的客流虽说比平时多不少，但由于车站增加了三个通道，旅客并没有排长队。

除此之外，车站还专门开辟了一个“绿色通道”，以照顾老弱病残等重点旅客和距开车时间半小时以内的旅客。

这里，还增加了一个16人的临时突击队，由机关干部和休班职工组成，帮助引导、组织和做好服务工作。

董事长在此查看了一阵子，看到秩序井然，穿铁路服的工作人员都主动地忙前忙后，旅客们并没有慌乱的情况，不由自主地点点头。但，脸色依然严肃，并没有提出表扬。

离开进站口，董事长又直奔售票厅。此时是上午10点半钟，更是售票的高峰期，所有23个窗口都全部开着。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

看到每个窗口排队的旅客大约有20个人左右，只有三个窗口人数较少，董事长稍有不高兴，他知道对于售票窗口排队，北京总部有个原则要求，那就是不允许超过10人。