这李艳丽他虽说了解不多，可就说她在办公室十来年都适应不了办公室的工作，能把老邵气的跑局长这来要给她调岗，那就不是个善茬，他这要是弄自己手底下，那不是给自己找病吗？

“孙副局你就别推辞了，我这办公室她肯定是不能留了，不去你那，那就得下一线了。”

邵主任语气坚定，这李艳丽想留在办公室那肯定是不行的，你要是也不要那就让她下一线，最好去艰苦的岗位锻炼一下。

反正是你家亲戚，你自己看着办吧。

孙副局一噎，这老邵这么坚决，肯定不是今天早上这一件事惹了他，估计积怨已久啊。

咋办？真把人弄到自己手底下，估计往后的日子也不好过。

“一个女同志，年纪也不小了，一线就算了，要不，局长你看人事那边……”

孙副局想来想去这人不能放自己手底下，也不能给打发了，那还能怎么办？

正好宋副局长人没在，他负责的人事科挺适合安排这么个人的。

局长神色不明，就这么个职工的人事调整，要不是因为有孙副局一面，他理都不想理，直接就得给发配到底下的段里当一线工人去。

干了这么多年，还能让领导点名调岗，想来也不是什么好同志。

“孙副局，这人事科可是重要的部门，你推荐的人你可得好好交代一下，别到时候捅了篓子，连累了你。”

邵主任也没别的意思就是给孙副局提个醒，这人事科多重要的地方，要是把李艳丽这么个不靠谱的人安排在这么重要的地方，那不也是给自己找病吗？到时候你推荐过去的人出了问题，你说你跟着丢人不？

“一个普通职工，也不是重要的领导岗位，我跟她好好交代一下，出不了乱子。”

孙副局显然没在这邵主任的话，一个普通的职工，就算活干不好那也干不坏，还能出啥事？

到时候跟她好好交代一下，语气严肃点，想来也是个知道轻重的。

再者，还有宋副局盯着呢，有啥事也是他这个直管领导的责任大。

邵主任抿嘴不语，该说的他都说了，领导不听他有啥办法，再说了人只要不留在他这，去哪他都无所谓。

“那就这样，回头我跟小宋说一下。”

局长长叹一口气，这么个普通职工工作调动的事耽误了这么长时间，他真是岁数大了就没有年轻时候的果断。

邵主任倒是觉得这事超乎意外的顺利，那就得在提点条件了。

“局长，你看我们办公室走了一个人，是不是在给我们补一个？”

孙副局本来都要起身离开了，这会儿听邵主任要人又坐下了。