“不应该这么说吧，成功了在行里也算是我的功劳，我到场与否是无所谓的。”

“他们没有给你职位，只让你干活，你觉得合适吗？”

“我跟你讲，这个标底你不要和行里任何人说，自己知道就行，然后如果行里让你制作标书，你就填上低于五的，不让你参与或者直接制作标书，你就永远不要透露出去，反正行里也不缺这一点点钱，赚了钱也不多给你，还是按照行长中层到职工的比例，从高到低分钱，你是何苦啊。”瑜薇说。

其实这也是一个办法，因为我刚刚给孙行长回电话的时候，也没有这么精确的数字信息。

“可是，孙行长……”

“这个你不用管 ，他是要退休的人了，以后有它自己对你的态度没有什么变化，谁也不清楚，而且他也说了不算。他给你的经费也是行里的，别有什么道德压力了，也别不好意思。”

“嗯 ，有道理。老虎藏在袖子里才有威力，如果放出去就不灵验，因为没有活动空间了。”瑜薇说，

小主，

的确是这么个理。

干员敲敲门，端来了一盘捶黄瓜。我接过来，直接放到了刘姐面前。

她毫不犹豫，竟然放下筷子，直接拿起勺子开吃， 弄的瑜薇也偷笑了。

“别觉得对不起孙行长，刚才我又争取了五十张的机动额度，你可以让孙行长或者其他行长们买点，这样他们个人也是照样发财，这才是他们真正感谢你的地方。”

“对啊，发行基金是公事，是为行里争取利益，他们个人的发财才是最终目的。这也是官场的一个诀窍，那就是，公事是手段，自己发财才是目的，也就是他们的私事才是最重要的， 别的都靠边站。”

“瑜薇说得对，不了解这一点，在任何国有单位都不会上马。瑜薇父亲那里，他们 看员工看的是真本事，有本事就可以提拔重用，因为他看重的是这个人可以给公司带来什么价值，而且他用股份控制公司，不担心别的，个人创造公司效益，也就是为他个人创造了价值，这是民营企业用人的根本。国有单位不一样呀，他们害怕有本事的人，看重的是你为他个人创造什么价值，而不是为企业创造什么价值。比如你吧，本来就是鹤立鸡群的大学毕业生，如果你出头露面，又办成行里别人办不成的大事，获得了更上一级的赏识，他们这些基层的行长还会坐得住吗？他们尤其特别看重的，是他们个人得到了什么，绝不会是别的。”

“对啊，所以我刚才那个做法最好，深藏不露才会名利双收。”