中考成绩前十名的考生，选择就读附属中学的多达七名，并包揽了前三名，全枣市第一。

附属中学本次录取的六百六十学生中，中考成绩最低分为617分，整体录取平均分为633分，全枣市第一。

枣市下辖的五区一市中，中考成绩前三的学生，总计18人，有13人选择了附属中学，全枣市第一。

这一系列的第一背后，是附属中学全体老师辛苦付出的结果，更是对老师范学校最好的告慰。得知这个消息后，凌冬彻底放心了。

附属中学的老师陷入了幸福的烦恼之中，今年生源质量大幅度提升，如何教育好这批孩子，保证他们顺利成才就成了眼下工作的当务之急。不能误人子弟，这是当初老校长时常挂在嘴边的口头禅。

为了提供更好的教育力量，附属中学的执行副校长，在录取通知书发出的那一刻，就带人踏上了挖人...额...招聘之路。

近一个月地时间里，四支招聘队伍，十几家猎头公司，在鲁省各地进行拉网式招聘和挖人，只要业务能力够强，师德师风没有问题，那么薪资和待遇都不是问题。

潍市，铸成一中，鲁省有名的百年高中，京大，青华授权的具有保送资格学校。全校获得全国特级教师称号的总计三十一人，被附属中学挖走了十四个，一级教师五十八人，被附属中学挖走了二十人，要不是铸成一中和潍市教育局及时出手阻拦，附属中学能把它的优秀师资力量全部挖走。

秘诀无它，就三点：高薪水，高福利，高待遇。背靠滕市学院这棵大树，如今的附属中学根本不缺钱，完全可以负担的起更高薪水，更好的福利待遇。

按照附属中学薪资福利标准，本科刚毕业且无经验的教师，其基本工资为1500，每月生活补助300，课时补助200，全勤奖200，加班费另算，只要认真工作，一个月妥妥到手二千五六百块，是滕市本地普通工人工资的五六倍，是省城同等高中老师薪资的近3倍。此外，学校还免费提供住房，免费提供医疗服务，免费提供进修机会，并从入职当月就缴纳五险一金的社保，费用由学校全额承担。老师不用出一分钱。

任职三年以上，教学经验丰富的老师，基本工资则上升到了2100元，生活补助，课时补助，全勤奖直接翻倍，加班费也翻倍，每个月拿个三千七八百块很轻松，其余的福利待遇一样享受。