第6章 人事谈话

“呵呵,既然如此,那咱们就坦率地交流一下吧。”人事显得有些尴尬,双手紧紧握在一起。

“好啊,你问吧!”林潼向后靠在椅背上。

“能否详细描述一下刚才那场冲突的来龙去脉呢?”人事小心谨慎地开口询问。

“那么,你是希望听到真实的情况,还是只想听一些动听的言辞呢?”林潼目光直直地盯着人事。

“哈,我们人事的主要工作就是留住人才,有人公司才能发展得更好,所以你不必把我当作是领导或者是,呃,或者是领导派来的卧底,你完全可以把真实的情况和感受和我说一下。”

然而,尽管人事专员表达出了如此真诚的态度,林潼却并没有被打动。相反,她的胃里开始涌起一阵阵的反酸感。

“行,一个半小时前,那个同事说要给我培训,我拿着笔记本去她那里坐下,问心无愧,没有一点不认真的。”

“但是她一直在挑刺,一开始说需要两周时间培训,我听进去了,但是她突然就开始指责我为什么不把两周这个数字写下来,说我不认真听课。”

“不是!两周培训时间,我真的蠢到记不住这几个字吗?”

“这个就算了,我忍她。到了介绍工作内容,她很快地给我介绍了一遍,我能记的都记下来了。我把笔记递到她跟前,真诚地让她给我指点指点。她不看,直接就叫我上手接任务。”

“因为流程不熟悉,我就尝试了几分钟去梳理,还没等我梳理出来,她就指责我鼻子骂,甚至还人身攻击说我蠢笨。”

林潼如泉涌般的话语,仿佛要将整个事件的细节都倾诉出来,她的语速快而连贯,似乎没有任何停顿。

详细地描述了事件的起承转合,从最初的不解到最后的决断,每一个细节都清晰地展现在人事的眼前。

人事则静静地坐在一旁,听着林潼的叙述,脸上的表情逐渐变得复杂。时而皱眉,时而摇头,似乎对林潼的描述感到有些难以理解。

然而,他并没有打断林潼,只是默默地听着,试图从林潼的话语中捕捉到更多的信息。