一开始，李美美还试探着问乔月，能否辅助一下，毕竟，行政部门做这种事比较有经验。

在李美美的意识里，她就是高级，就是比别人有优势，把办会业务从行政部那里拿过来，算是心血来潮也好，算是筹谋已久也好，算是争权夺利也罢，算是偶尔为之也罢，这个职能拿来就拿来了，日后，她不想办会了，行政部还得办。

此刻，乔月正在黄铃铛办公室哭诉此事。本来，一开始她就安排了这个会议，也提报地点在莲山温泉。

资料已经完成了初步的整理和准备工作，部署计划也有了初步的安排。

没想到半路上突然出现一个意外情况——李美美的总裁办公室要求拿走这些资料！

这让乔月感到非常震惊和困惑。更令人气愤的是，作为领导的黄铃铛居然没有站出来为她说句话，甚至连一句解释都没有给她。

黄铃铛只说：“既然总裁安排了，就是做事吧，很简单的事情，没必要争了。她也没说以后办会都是总裁办，此次是特例。”

乔月对此表示强烈不满，因为这不仅仅是单纯地处理事务那么简单。一次会议的成功举办，背后涉及到她所在的行政部门的权威性、能力以及对各种资源的有效调动。

这需要高度的组织协调能力和团队合作精神，才能确保会议的顺利进行，并取得预期的成果。

所以，她认为自己的努力和贡献远不止于表面所见，而是整个公司运作中不可或缺的一部分，也是她行政部的权威所在。

然而，细胳膊怎么能扭过粗大腿？

黄铃铛也明白是李美美不按照规则办事，但是就这么点事，怎么会和总裁要这个权利。这位三姐腿伤好了以后，越发的愿意参与业务，难道啥都拦着，她爱干就让她干好了。

还有，王卓然马上提拔为总裁办经理，算起来，和乔月职位也算是平起平坐了。

看样子，总裁办已经不是女性一管天下的日子，总裁也经常带王卓然出差或者开会或者交流宴请。

她乔月虽然与总裁家有些关系，但比起李美美的枕边人地位，还是相形见绌。