第158章 高管智慧

4个直播号第一天连续直播了8个小时,有一定效果,但是,养号和培养粉丝需要内容和时间。

几个主播下来,发现一个严峻的事实,还需要马上培养备用主播,每个主播在场的时限,不能超过6小时,对于账号来说,不停播,轮播是最好的方式。

梁西斌提出的要求就是账号归属是公司,虽然一直做准备,现在看,直播的黄金时段至少是在清晨4点到半夜12点,这20个小时,至少每个账号需要3个主播。

再者,直播基地一共12个直播间,目前也在研究出租直播间的事宜,或者是签约其他成熟主播的事宜。

再者,一个直播间,单纯只卖集城的罐头,单调不单调?

直播基地的会议室里,每个人面前一套麦当劳套餐,时间已经是晚上8点半了,梁西斌带领团队成员围坐在一起,对直播间第一天的工作进行复盘。

投影仪上显示着直播间的各项数据和画面,大家专注地看着,不时做着笔记。

会议主持人邢欢欢首先发言,她对直播间的整体表现进行了总结,指出了一些亮点和不足之处。

接着,各个部门的负责人依次发言,分享了自己部门在直播间工作中的经验和教训。

在讨论环节,大家纷纷提出了自己的看法和建议。

有人认为直播间的互动环节可以更加丰富多样,增加观众的参与度;

有人建议优化直播间的布局和画面效果,提升观众的观看体验;

还有人提出要加强对主播的培训和管理,提高主播的专业素养和表现力。

林小米说:“关于直播,我的想法是,做网红培养经济,也考虑签约外部个人主播。”

梁西斌说:“这方面确实要考虑未来发展。我们的目标是做大做强,今天邢主播这块带着几位主播做得很好。邢主播很累了,不用说看法。你要带领主播每周做一次复盘,我会不定期参加你们的周例会。”

邢欢欢一天天下来,真的很累,也好兴奋。

其实,整体兴奋的岂止是邢欢欢。目前直播IP发展起来,都是个人做得好,然后逐步增加人员,成立公司,将事业做大。

而金安直播基地是先成立公司,打造主播人设,再扩大影响力。