万界科技这公告一出，简直就让本来就很卷的人才市场发生地震，各路大神连夜投简历到万界科技的人事部邮箱。

据后来不完全统计，仅一个晚上时间，万界科技人事部就收到了将近500万份简历，还包括第二天源源不断的简历。

万界科技的这种财大气粗求人才的做法得到了广大人才的拥护，但是这对于许多的企业老板来说却不这样认为。

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甚至有一家上市大公司的老板公开在微博上表示：万界科技公司这种做法是不利于人才管理和公司成本控制的，我提醒万界科技一定要理智，不要为了能快点招到员工做出违背行业规则的事。

这下子，这个老板和他的公司就出名了。

这条微博下的评论也是一下子爆满，说什么的都有。

网友甲：所以老板给低工资让员工吃不饱住不好就可以好管理员工了呗？

网友乙：公司想要盈利多点，是需要在成本上控制到位，我自己开公司，我能理解他的心情。

网友丙：我已经打包好行李了，明天就去万界科技应聘。需要说明的是，我就是这家企业的员工，上个月公司找各种高标准的KPI让我们完成。我没有达标，奖金没有，工资还被扣一半。

网友丁：原来是周扒皮公司，这下脸黑了吧？

从这里开始评论的话锋就转变成了批判这家企业的老板黑心，克扣员工工资。

网上正在众说纷纭的时候，王金正在后院看着机器人把一只受伤的狗治好，然后送走。

真是奇了怪了，最近猫狗来得特别多，一下子就凑够了萌萌升级需要的好评数。

嗯，就差现在这个五星好评了。

“大坏蛋，快快快，快给我五星好评，我要升级到四级了。”

“你升级四级，我却一次抽奖机会都没有，这不公平，我心理不平衡，开始变态了。”

“你都透支了那么多次抽奖机会来让我帮你做事，你还好意思说，包括这次的，你才能还完欠的抽奖机会。”

知道自己理亏，王金最后只能随手在面前的好评页面给了五星好评。

“耶！！我又升一级了！我去升级去了，大坏蛋，明天见！”