第113章 警示语,辞退手段

聪明人很多,所以已经在考虑用什么样的牌子,写在哪里,用什么话比较好了。

【看看辞退员工的手段。】

百姓倒是不大懂,辞退还能有多少手段,无外乎找的人太多需要赶走几个,或者手脚不干净、干活不认真或者身体被主管发现呗。

人多活少,才是事实,好的工作,人家只要那几个人,就是挺难找的。

很多府中的管事倒是想着多了解一下,毕竟很多长工或者短工的去留都是自己决定的。

这辞退虽然是个得罪人的活,但也是不做不行的。

【捧杀。表面抬高你,实则引起同事嫉妒,给你数据,让同事针对你。让你麻痹大意,出错后然后借口劝退,或引咎辞职。

任务施压。表面重用你,实则压榨你,打着培养你的幌子,给你安排超额任务,让你不堪重负,甚至把不可能完成的任务给你,让你主动离职。

疯狂找茬。不管你的工作完成的如何,大事小事不断否定你无论干什么都是错的。

套话。故意引导你评价他人,你说的话被添油加醋的无限放大,然后在人群中流传,这种手段很低下。】

百姓对这几招一下子就理解了,这几招确实是挺缺德的。

不少人都觉得与其耍这些花招,还不如直接辞退呢,何必辞退前还给人泼盆脏水呢,真是人心隔肚皮啊。

听了天幕的话,有真的经历的人也反应过来了。

难怪主管夸自己做得好的时候身边的人对自己的态度都不大一样了。

难怪主管突然给自己这么多活,最后实在是身体受不了了才回家休息一段时间的。

难怪明明相处还算一般的人,突然看自己哪哪都不顺眼,不仅挑拨自己的朋友孤立自己,还对自己恶语相向,所以这都是阴谋。

难怪自己明明一般的能力却突然得到了重用,还以为是幸得贵人赏识呢。

祸从口出果然是至理名言。

出来工作就是不能随便说别人坏话,很容易就得罪人,谁也不能保证听到的人会为你保守秘密。

古人表示学到了,要是自己身边的人不幸遇到这种情况,也不至于毫无知觉、稀里糊涂的就中招了。

官员表示,这都是小手段,真正的厉害的手段可多着呢,明枪易躲暗箭难防,自己看过的知道的写成一本书都是没什么难度的,