“哈哈哈！看破不说破嘛。”

“直接说吧，找我什么事儿。”

“我在想能不能从您这儿找几个转业教官，帮我们集团训练安保。”

“给你们海外钢铁厂？还是海外银行？”

“这事儿您也知道？”

“你们集团那点芝麻谷子还能瞒过我？”

“嘿嘿，有合适的您尽管推荐给我，待遇优厚。”

“没问题，我们开个会研究研究。”

转业干部安置是军团领导最关心的工作之一，只有把战士们的退伍安排好了，大家才能没有后顾之忧。

适合长期从军的，可以走职业化战士那条路。

只适宜短期训练的，还可以通过地方专业安置解决问题。

自打上世纪大裁军之后，龙夏专门成立了退役战士事务中心。

专门解决战士们转业退伍问题，实现他们返回社会再就业。

“那我等您好消息，最好能把我们安保部从基层工友到管理层都给安排了。”陆慎为笑呵呵道。

陈光问道：“你们能要多少人？”

“刚开始先要100人，等后面海外业务增多，人员需求也会跟上来。”

“行，我研究完再说。”

临近退伍的战士转业安置在巨龙钢铁集团也是个不错的路子。

一来增加退伍安置岗位，二来又帮巨龙钢铁集团解决了安保问题。

挂断陆慎为电话，陈光立刻召集助理们研究。

“大家议一议，看看陆慎为这提法怎么样。”

“我觉得可行，不过必须挑选精兵强将，这次海外任务可是海陆空三军特种大队都有参与。”

“领导，冷队长不是有意转业嘛，直接安排他去巨龙钢铁集团不就成了？”

“冷队家里有情况，说实话，不是他主动提出转业，上头绝不会同意。”

“人世无常，我看可以给上头领导提一提，这么搞还能加强咱陆军与巨龙钢铁集团的关系。”