专家回答道：“你们可以从智能家居的智能交互方面入手，利用人工智能算法实现更自然、更人性化的交互方式。同时，结合量子计算的强大计算能力，提升系统的学习和适应能力。”

苏墨说：“我们明白了。我们会尽快制定相关的研发计划。”

在人才培养方面，公司决定与一家专业的培训机构合作，为员工提供定期的技术培训课程。

培训负责人小李说：“林总、苏总，我们与培训机构合作的课程涵盖了从基础技术知识到前沿技术应用的各个方面。通过这些培训，员工们的技术水平将得到显着提升。”

林浅说：“很好。我们要鼓励员工积极参加培训，不断提升自己的能力。同时，我们也要为培训效果好的员工提供一些奖励，激发他们的学习积极性。”

随着一系列措施的实施，公司在人才竞争和技术竞赛方面逐渐稳住了阵脚。新招聘的人才为公司注入了新的活力，研发团队在技术研发上也取得了一些新的突破。

在一次内部测试中，公司新研发的智能安防系统展示出了卓越的性能，识别准确率和响应速度都有了大幅提升。

林浅看着测试结果，欣慰地说：“大家的努力没有白费。我们要继续保持这种创新和进取的精神，不断提升我们的竞争力。”

苏墨也充满信心地说：“相信在我们的共同努力下，我们一定能够在智能家居领域继续保持领先地位，创造更多的辉煌。”