陈世杰自我吐槽了一句，用手机下载了一个魔都最大的人才招聘app。

然后注册，登陆，进行实名认证。

等忙完了这一切，才在招聘一栏发布了一条招聘信息。

招聘范围，包含公司CEO，若干金融操盘手，以及财务，秘书，文员，前台，保洁等。

这其中，即便是保洁，月薪都是一万起步。

而且享受五险一金，住房补贴，吃饭补贴，高温补贴，各种节假日补贴等等，薪资待遇远超同行业。

别说同行业了，真要按照这个标准执行，魔都没几个公司能干得过。

甚至为了给公司找一名合格的CEO，也就是首席执行官。

以便于自己这个老板更好的当甩手掌柜。

陈世杰不惜开出千万年薪，并且承诺给对方配一辆大几百万的专用豪车。

要知道这几年金融行业整体不景气，裁员降薪那是家常便饭。

就算是一家大型金融公司的CEO。

年薪也普遍不高。

至于配车。

公司能给配一辆奔驰S级，宝马7系或奥迪A8就算不错了。

说到底。

CEO也是打工仔。

别指望资本家对一个打工仔能有多好。

一旦公司无法实现盈利，任你管理水平再高，一样炒你没商量。

你就是申请劳动仲裁，亦或是去法院起诉都没用。

不得不说，高薪的诱惑力还是很大的。

在陈世杰发布招聘广告不到半小时，后台就迅速收到大量简历和留言。

留言啥的，陈世杰一概不理，他只看简历。

一份份简历，既有魔都及其周边大学的应届毕业生，也有不少职场老油条，一个个应聘的职位也是五花八门。

但唯独应聘CEO的很少。

总共也就三份简历。

陈世杰仔细看了一下这三份简历。

一个四十多岁，在某金融证券公司当过十几年高管的老男人。

一个海归男，今年才三十六岁，八年以上的海外工作经验，人也长得挺帅，不过眼神高傲轻蔑，首先就让陈世杰给pass掉了。

最后一个是女性，也是海归。

虽然今年才二十八岁，但却是哈佛大学商学院MBA毕业。

并且毕业之后，还在高盛集团纽约总部，人力资源部实习过一年。

自我评价是拥有扎实的专业知识，具备较强的学习能力和适应能力，具有优秀的组织和协调能力，能够灵活适应不同的工作环境。

此外，在简历最后，还提出了唯一的一个要求，那就是拒绝一切职场潜规则。