企业改制后，职工收入还是没得到提高，只是身份有了变化。最有利的还是领导，摇身一变，成了大股东，大老板。他们有权利辞退员工。员工们觉得还是国有企业的身份好。能保护大家的利益不受侵害！不过这是大势所趋，也许员工们思想暂时还不能接受。

改制前，企业的员工，到了退休年龄的，很高兴地办了退休手续。不到退休年龄的，想方设法，利用各种关系办病退。办不到病退，又不到退休年龄的，重组后的公司也不想要你，他们随便给了点最低工资，就让你办了内退。许多员工还是高高兴兴办了，毕竟上着班也拿不到多少钱。回家休息，虽然是最低工资，但毕竟生活有了着落。他们觉得这也是国有企业职工的一种好处吧！难说以后改变身份后，大股东辞了你，你更是没有什么保障。

一些员工听到以后可能面临的情况，他们直接买断工龄，离开了企业，他们觉得，如果留着，也是一样打工，那和外面打工没什么区别。就毫不留恋地离开了企业。

林冰面对企业的种种情况，她心里有种惨淡的感觉，心里有种想哭的滋味，但她还是鼓励自己要坚强，要坚强！也许现在的观念还不能接受。或许以后看到企业的发展变化，她会改变观念。可能她的思想也落伍，跟不上趟了。她的心里总有着酸酸的滋味。是不是自己应该改变一下自己了？

企业里许多悲观的人在感叹，现在企业的员工地位太低了，是高工又如何，是高级管理人员又如何？还不如机关事业单位守门的，至少他们退休工资都要比企业的高得多。企业里乐观的人说道，国家也看到企事业单位之间的差距，也在不断地调整，也许若干年之后，能跟上机关事业单位的脚步。

现在比起机关事业单位的人员，企业的员工和他们相比，还有很大的差距。但只是暂时的。

“缝眼”在办公室感叹，他们的许多同学，在垄断企业的，当公务员的，聚会时一个个活得挺滋润，眉飞色舞的，开着好车，穿着名牌，一个个看上去挺神气，挺不可一世。曾工安慰她，“没什么，风水轮流转，以前企业比机关事业单位的好多了。以前谁