在轮番频频敬酒当中，侯澎湃谈了他的想法。

“今后的装修公司如果仅凭打电话、蹲小区、堵工地、泡售楼部、靠转介绍等老套路肯定行不通。”

“那怎么办呢？侯总可有什么高见？”宝安家兴公司丁经理问道。

“装修公司必须尽快升级更新，与网络平台接轨，开展线上咨询业务。”

说到此处，他转向侯冲，“冲冲，我司力争在这两年之内成立电商部，业务不能仅限于深圳市，要向全广东拓展，甚至将来还要考虑在其他省区开分公司。你现在就要注意收集相关信息，广招人才，着手准备。”

“我打算撤销业务部和人事部，成立一个拓展部，下设4科室，集营销推广、人事管理、团建培训和电商运营为一身。”

当轮到付青春敬酒时，侯澎湃不忘称赞一番，“小付啊，你很有潜力哟！初次踏入龙岗，半月之内就拿下首单，而且还是张大单，不错不错！”

广州鹏宇房公司业务主管王杨接过话，“是啊，真的很佩服，我还是本地人，当初跑了一个多月才开单呢。”

“加油，小付，争取月底转正。”说罢，侯澎湃看向侯冲，“可考虑升为业务主管。”

侯冲点头称是，并对李经理等4人说，“你们4位都是我的铁哥们，刚刚大伯也说了，我司扩充在即，希望你们能够尽快加入进来，我们一起打拼。”

“我们早有这个想法了，侯总。我们今天过来见您，就是和您谈论合作事宜。”丁经理起身向侯澎湃敬酒。

“我表示热烈欢迎。在下月1日公司例会上，我就会宣布升任冲冲为常务副总。你们好好策划一下，做好那边的善后，要处理好关系，不留尾巴。到时候不会亏待各位的。”

宝安家兴公司业务主管陈明杰表示，“侯总有眼光，有魄力，我等佩服。我会尽快完成交接，来贵公司效劳。”

广州李经理也表态，“我和小杨也会尽快办理手续，一同来贵公司供职。”

“好！今后我司凡部门经理、主管和骨干业务员，必须定时组织参加一些线下活动，比如家居展、房交会等，要争取与潜在客户面对面交流。还要加强与房地产开发商、物业公司、家具建材商等单位建立合作关系。”

借着酒劲，侯澎湃把在房交会期间与各位大佬的交流经验和盘托出。

“各位同仁，你们要相信网络平台是个大趋势，你们要随时关注社交媒体、装修论坛、行业网站等舆情。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“对于一个装修公司来说，应该时时掌握该行业的市场动态，了解有关品牌及材料价格，熟知装修设计和施工常识及风格，做好价格预算，积极推广公司的促销活动。”