顾靳言和苏璃对视一眼，心中已经有了答案。他们立刻调取了子公司近期的原材料采购合同和销售订单，仔细核对后，发现了一些可疑的交易记录。

“看来，这不仅仅是管理不善的问题。”顾靳言将手中的文件重重地摔在桌子上，眼中闪过一丝怒火，“有人在利用职务之便，中饱私囊！”

苏璃面色凝重地点了点头，说道：“靳言，我们必须尽快采取措施，否则后果不堪设想。”

顾靳言当机立断，立刻召集了子公司所有高管，宣布对公司进行全面整顿。他亲自担任子公司代理总经理，并从总部抽调了一批精兵强将，协助他进行调查和整改。

为了加强子公司的网络安全防护体系，顾靳言还特意请来了那位协助调查机密泄露事件的黑客高手，任命他为子公司的网络安全顾问。

黑客高手也不负众望，迅速对子公司的网络系统进行了全面的安全评估，并提出了相应的整改方案。在顾靳言的支持下，他带领团队对子公司的网络系统进行了升级改造，并加强了员工的网络安全意识培训，有效地提升了子公司的网络安全防护能力。

与此同时，顾靳言还收到了一通来自警方的电话……

警局的电话带来了一条新的线索。调查员告诉顾靳言，他们在调查一起经济犯罪案件时，发现其中一名嫌疑人与子公司的一名员工关系密切。这名员工涉嫌利用职务之便，将公司的商业机密泄露给竞争对手，从中牟取暴利。顾靳言当机立断，立刻安排人手配合警方的调查。一名经验丰富的调查员则被派往子公司，协助当地警方展开调查。

苏璃和顾靳言深知，要彻底解决子公司的危机，仅仅依靠外部力量是不够的，更重要的是要从内部进行改革，建立健全公司的管理制度，提高员工的素质和责任意识。他们开始着手制定一系列改革措施，包括完善公司内部的规章制度，加强对员工的培训和考核，建立健全公司的财务管理体系等等。

然而，改革的道路并不平坦。苏璃和顾靳言在推行改革的过程中，遇到了来自公司内部和外部的重重阻力。一些既得利益者不愿意放弃手中的利益，对改革措施阳奉阴违，甚至暗中阻挠；而一些当地利益集团则担心改革会触动他们的利益，也开始对子公司施加压力。

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面对这些阻力，苏璃和顾靳言并没有退缩。他们顶住压力，坚定地推行改革，并积极与各方沟通协调，争取他们的理解和支持。他们深入基层，了解员工的真实想法，倾听他们的意见和建议；他们积极与当地政府和相关部门沟通，争取他们的支持和帮助。

在苏璃和顾靳言的共同努力下，子公司的改革工作逐步推进，取得了阶段性的成果。公司内部的管理秩序得到了明显改善，员工的素质和工作效率也有了显着提高。更重要的是，苏璃和顾靳言以他们的实际行动，赢得了员工们的信任和支持。

这天下班，顾靳言的手机突然响起，他接起电话，脸色渐渐凝重起来，"你说什么？"苏璃意识到事情非比寻常，轻声问道:"怎么了？"顾靳言放下电话，深邃的眸子望向远方，"我们可能要出一趟远门了。"

苏璃的心头一紧，隐隐察觉到这通电话背后的不寻常，“是子公司的事情又恶化了吗？”