这时，店里迎来了高峰期，客人络绎不绝。熊明波说：

“我现在有事，就不和你说了，等有空，我们夫妻请你吃饭。”

丁一示意他去忙，然后向李刚走去。

李刚见熊明波忙去了，连忙迎了上去，恭敬地喊了声老板。

丁一说：“去你办公室聊。”

来到办公室，丁一问李刚：“熊明波夫妻两这几天在店里表现怎么样？”

小主，

李刚微微皱起眉头，思考了片刻后回答说：“都很好，老实本分做事，勤快，认真。”

丁一听完后说：“你觉得熊明波这个人能不能朝店长这个职位培养？”

李刚犹豫了一下，说道：“难，主要他太老实了，不适合做管理层。

他做事一板一眼，不懂变通。在管理员工方面，可能会缺乏一些魄力和手段。”

丁一陷入了沉思，他明白李刚的担忧，但他也看到了熊明波的踏实和努力。

他觉得或许可以给熊明波一个机会，让他在实践中成长。

于是，他对李刚说：“先观察一段时间吧，看看他有没有潜力。

如果有合适的机会，可以让他尝试一些管理工作，锻炼一下他的能力。”

李刚点点头，表示明白。

接着，李刚又向丁一详细汇报了店里近期的经营情况、员工的表现以及遇到的一些问题和解决方案。

丁一专注地聆听着，不时微微颔首。

等李刚汇报完毕，丁一结合自己刚刚在大厅看到的热闹场景和井然秩序，满意地频频点头。

他看着李刚，说道：“店里的情况比我预想的要好，这离不开你的努力。

继续保持，对于熊明波的观察也要用心，我们要善于发现员工的潜力，给他们成长的空间。”

李刚坚定地回应道：“老板放心，我一定会把店里管理得更好，也会好好观察熊明波，不辜负您的期望。”

丁一微微露出笑容，然后离开了办公室。