第15章 招收新人

接下来的一段时间,林若曦专注于工作室的发展,与李经理和其他管理团队成员密切合作,制定出一套适合每位艺人的发展规划。

林若曦坐在她的办公室里,心中已经有了清晰的计划。新签约的艺人们各有潜力,但工作室要让他们在娱乐圈站稳脚跟,光靠天赋是不够的,还需要系统的培训和实践机会。

于是,林若曦决定采取双管齐下的策略——一边为他们安排专业的培训,一边让他们参与实际的工作,迅速积累经验并为工作室创造收益。

林若曦召集了李经理和工作室的管理团队,在会议室里进行了详细的讨论。

“各位,现在我们有了几位新艺人,他们各有所长,但需要进一步打磨。我的计划是为他们每个人量身定制培训课程,同时尽快安排合适的工作机会,让他们在实践中成长。”林若曦开门见山,语气坚定。

李经理点头表示赞同:“张小姐,这样的安排非常合理。我会联系业内最好的培训老师,为他们提供专业指导。

比如,许晨可以请一位知名的声乐老师指导他的唱功,帮助他在音乐上更进一步;李雪和张凡则可以跟随一位资深的表演老师,提升他们的演技。”

林若曦满意地点点头:“很好,培训方面你来负责。我希望他们不仅仅是艺人,更是能够不断提升自己,成为多才多艺的全能型艺人。”

随后,林若曦又继续说道:“不过,光有培训是不够的,我想让他们尽快进入工作状态,找到适合他们的项目。我们可以从广告代言、综艺节目和一些配角入手,让他们一边学习,一边为工作室创造收入。”

李经理很快响应:“我已经在接洽一些品牌广告,许晨可以代言一个时尚品牌的潮流系列,他的形象很适合这类产品。

李雪那边,我会为她争取一个女性护肤品牌的代言,虽然是新人,但她清新的气质非常符合品牌定位。至于张凡,他适合一些年轻化的产品代言,我会从这方面入手。”

林若曦听后,思考片刻:“不错。还有,在影视方面,我希望李雪和张凡可以参与一些电视剧或网络剧的拍摄,哪怕是配角,也能为他们积累表演经验。