第79章 金店管理制度

红榜上的人每个月按照绩效会得到额外的奖金,而黑榜上的人就要负责店里的脏活累活。

并且连续三个月一直垫底的人就要进入pip考核,考核不通过就要进行辞退。

龙昊天这个资本家都觉得风为臣这套打法有些过于严厉了。

风为臣却觉得习以为常,毕竟这是他上辈子都经历过的事。

上辈子为了快速攒钱,他做过销售,销售就是这样子,就是这么冷酷无情。

他那时候每天还要跟着跳抓钱舞,还要喊口号,至少他没把这一套搬过来。

上辈子经历了风雨,他这辈子也要把别人的伞撕碎。

风为臣有时候觉得山海国真是一个奇怪的国家。

虽然他总是骂龙昊天资本家,但是资本家手下的打工人福利待遇是真的好啊。

工资高就不说了,六险二金给交的足足的,各种产假,育儿假以及带薪年假能够比照那些发达国家。

只要加班了,龙氏集团都会给足加班费,所以很多人都是心甘情愿的加班。

但龙氏集团也不鼓励加班,如果不是有特殊情况都会让大家准时下班。

而且过了10点,整栋楼就会断电,除了墙外的灯光还在闪,楼里是一片漆黑,就是为了防止大家恶意加班。

这就导致那些打工人真的是既恨世家,又觉得在世家的公司里面工作舒服。

只要不想着跨越阶级,平平淡淡一辈子,够吃够喝,还能有时间去享受生活。

当然了,像龙氏集团还待遇这么好的公司也并不是那么多,还有很多小公司特别的压榨人。

所以大家都很向往去龙氏集团,只要进了龙氏集团就会拼命的工作,大家自己就卷起来了,但大家觉得心甘情愿。

一个人如果想从公司离职,要么就是受委屈了,要不就是钱没给够。

第二种情况基本上不太可能发生龙氏集团的。

而看在钱的面子上,受了委屈在看到工资到账的那一刻也就不委屈了。

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最怕的就是既受委屈,又没有钱。

回到了车上,龙昊天还很疑惑,“小臣,你这一套管理办法是从哪学来的呀?会不会让他们觉得压力太大了。”

资本家都觉得风为臣这一套管理办法有些苛刻了,他都怕那些人扛不住。

风为臣轻轻摇了摇头,“不是从哪学的,是我自己想的,等他们都认可我之后,这条规矩我就给他撤了,我想半年应该足够了。”

风为臣又不能说他这套打法是从人民企业家那学的。

他觉得金店的人福利待遇算好了,至少六险二金都给交,工资也高。