“那可不，你村里到镇上的那条马路，烂了好多年了吧。去年省交通厅的美丽乡村公路沥青化提质改造项目，我把你们村纳进去了。现在都修得干干净净，你没看到？”

“惭愧，过年本来是打算回一趟老家的，这不是家里出了点事，就没回了。”几个月前女儿被绑架，家里情况骤变，林方政也就没老家了。

“哦，那倒也是。”宾良骏显然听说了这事，“没事，平安就好。”

“那我要替乡亲们跟宾哥你道一声谢了！”

“说什么谢，顺手的事。”

也是，反正不用宾良骏去争取和付出什么，无非是在权力范围内一句话的事。所以，为什么那么多人想去当官，其中一个理由也在于此。设想一下，你哪怕只是当一个县局领导，只要在权力范围内，帮老家争取一些资金或项目，造福父老乡亲，就能得到乡亲们的尊重敬仰，个个都说你有出息，夸你父母培养得好，回村那都是坐在上席。即便没得到一分钱的好处，这样的情绪价值也能让人很满足的。

“对了，我听说，省委打算在朗新试点小县制改革？”宾良骏突然问。

“对，已经批复同意了。”林方政直率道，“正头疼着呢，不知道怎么搞，打算下礼拜去晋省调研取取经。”

“这东西，也没多少经可取，无非就是学习一下他们机构设置是怎么弄的。”

林方政同意宾良骏的看法：“是啊。机构拆拆合合，无非就是那么点事，稍微琢磨一下就能弄出个方案来。最头疼的，是人事问题。削减机构，那么多领导、那么多干部，那么多事业人员，怎么安置。”

“我要说的就是这个！”宾良骏认真道，“你可不能掉以轻心。机构改革，表面看是机构的变革，实际上，本质还是干部人事的博弈。那才是真正的硬骨头。你可能没经历过，三年前的机构改革，我担任县委书记，按照上面部署，拆分合并了一些机构。机构改得很顺利，可就是拖了一年多才真正完全稳定下来。原因就在干部的调整，这里不得不说，你们常明县的人，跟你性子一样，都是一个个不甘示弱的。有些局长，为了保住位置，甚至闹到省委组织部那去了，组织部的那些处长们，电话直接打到我这，指名道姓说某某同志能力突出，要我再考虑考虑。这年头，别小看那些个科级干部，他们也许没什么特别过硬的背景，可不代表他们完全没有路子。那些个路子，或许在提拔上不会给他们太大帮助，但在这种保位子的事情上，那是不会吝啬打一个电话给你说情的。”.