“第四个，现在级别要是副科或者四级主任科员。”

“第五个，形象气质要过得去，学历不是越高越好，本科以上就行。”

林方政的这几个条件，沿用了当初县长时候选拔联络员的一部分，又增减了一部分。

拆开来看，每条都有指向性。第一个已经说了，县委书记的联络员，是一项强度非常高的工作，不牺牲家庭生活根本无法胜任。第二个则是个人能力方面，本地人更熟悉朗新情况。作为领导秘书，协调能力强是必须的。同时也避免了这些县领导在自己身边安插人，避免重复前年李灵波的情况。第三个是基础本领，大材料都没写过，就谈不上全方位了解全县工作。第四个，则是从培养角度考虑的。领导秘书也是要追求进步的，不要等领导离开了，结果秘书还没到提拔年限，卡着不上不下，无法安排。第五个就很简单了，歪瓜裂枣影响形象，让人觉得领导审美眼光有问题。这一条也是给詹弘阔灵活筛选用的，符合前面的人多，那就从这一条刷人。

“好的。”詹弘阔一一记下。

不怕领导有想法，就怕领导想法不具体。林方政这样的具体安排，让他轻松不少，针对性的去筛选就行了，符合条件的人也不会太多。

“选一批人出来，我会给他们出个题目。然后看他们表现怎么样吧。”林方政补充了一句。

这就把决定权掌握在自己手中了，不担心你们掺杂关系户私货，就怕你们把废物夹杂进来了。只要有真本领，有背景也能接受。

说实话，新人肯定没有老人好用。如果不是房文赋已经担任产业开发区管委会主任，林方政还是想用他做秘书的。从来只有秘书外放，没有秘书又回来的。人家正科级领导干得好好的，总要考虑人家的个人仕途嘛。

“好的，我尽快明天就把名单给您。”

说完此事后，外面还有人等着，詹弘阔便转身离开。

离开前，他指了指门：“那个，林书记，门也给您换好了。”

林方政这才注意到房门有明显更换的痕迹。之前提过，许哲茂在朗新搞了个陋习，带头把木门换成了防盗门，此后其他县领导有样学样，也都换了门。林方政就任县长后，独树一帜，又把铁门换了回来。贺兰禄到朗新后，估计是觉得防盗门更好看，也换成了防盗门。

现在林方政用的贺兰禄办公室，却被詹弘阔提前换回了木门。不得不说，作为县委大管家，詹弘阔能记得近两年前林方政的一件小事，从而投其所好，还是有两把刷子的。

“辛苦了。”林方政很欣慰。当领导最舒服的地方就在于，下属能牢记自己的一言一行，提前安排到位，免得自己开尊口反复去强调了。