三四月正好是春季招聘的旺季，云峰集团的人员得到了大量地补充。

杨薇将集团的组织架构也进行了完善。

安云兮作为唯一的股东担任董事长职位，杨薇则是集团总裁。

由总裁助理组成的总裁办负责协助杨薇完成集团的日常管理工作。

根据目前集团的业务，分为行政部、人事部、财务部、法务部、品牌部、物业部、投资部、慈善基金八个部门。

其中，投资部又根据项目分成多个小组，负责寻找和选择投资合作项目，建立公司的投资项目库。

同时组织对投资合作项目前期的考察、论证、对接、协调等。

另外，还需要收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

法务部现阶段只是成立了，但还没有配置人员。

现阶段公司对外的业务往来不多，暂时还不需要一个专门的法务团队来负责。

还有物业部，主要包含了安保、保洁、以及云峰大厦的管理和维护。

因为整栋大楼都是自家公司在使用的，收租这样的活倒是不需要了。

安保这块，直接从蓝盾安保公司那边调软件硬件设备和主要人员过来，然后再招聘一部分人员就行了。

至于慈善基金会，手续还在办理中。

安云兮用自定义顶级管理人员召唤卡招了一个人来做总负责人，其他的就交给人力资源部门去招聘。

云峰集团慈善基金会执行会长徐枫，男，今年三十岁，曾有过五年慈善组织的管理经验。

能力评分95，擅长管理，沟通，应变。

安云兮对慈善基金会的规划是她先以个人名义给慈善基金会捐款20亿作为初始资金。