第371章 员工福利方案!

“对了,会议继续之前,我想先给大家宣布一个好消息!”

哦?

众人迅速被这番话吸引了,目光纷纷朝安心方向汇聚。

安心没有继续卖关子,直截了当地说道:“我想以曙光基金会的名义成立一个面向各集团公司所有员工的福利委员会,这个委员会专门负责各集团公司员工在福利方面调整!”

“既然都是福利委员会,那肯定要发放一些福利嘛!”

“为此,我决定给各集团公司所有工作时间满一年的员工,免费提供一份额外的个人商业医疗保险,彻底解决他们个人在医疗方面的担忧!”

“除此之外,各集团公司所有工作时间满五年的员工,将会免费获得一份属于家人的商业医疗保险,保险对象涵盖员工的父母亲、配偶孩子,彻底解决他们家人在医疗方面的担忧!”

“另外,各集团公司所有工作时间满二十年的员工,将会免费获得一份涵盖自己+家人们的终身商业医疗保险,彻底解决他们在医疗方面的终身问题!”

“需要重点说明一下,所有工作时间满二十年的各集团公司员工,除了那些因重大工作失误被开除的员工,其他员工哪怕最终选择离职或跳槽,我们依然会继续给他们以及他们的家人提供这份免费的商业医疗保险,以此表彰他们对各集团公司的非凡贡献!”

“但是,工作时间未满二十年,期间被开除或离职跳槽的员工,我们提供的免费商业医疗保险只会维持到这个自然年之内,下一个自然年,这份商业医疗保险将会自动终止续保!”

“另外,哪怕我们已经停止提供免费的商业资料保险,那些离职跳槽的员工依然可以从我们这里接收往年的承保合同,继续以个人付费的方式继续续保,我们不会在这方面设置什么障碍!”

“当然,那些因重大工作失误原因被开除的员工,他们就没有那么好运了,我们将会彻底终结他们在保险公司的承保合同,如果他们想续保的话,只能从头来过!”

“以上就是我想设置的第一条员工福利方案,大家觉得怎么样?”