第339章 难题与解决(下)

嗯,最主要的是,陈瑶与齐雪在普华永道相处得十分融洽,所以当安心面临人才短缺问题时,齐雪毫不犹豫地向他推荐了陈瑶!

经过一系列严格而复杂的背景调查后,安心最终决定高薪聘请陈瑶担任自然资源集团的首席财务官!

而陈瑶加入自然资源集团后,凭借其卓越的专业能力和敏锐的洞察力,迅速成为了自然资源集团高管团队中的重要一员,她不仅负责监督和管理自然资源集团所有财务状况,并且还根据现有的项目制定了一份极为合理的财务策略,算是为自然资源集团的快速发展提供了强有力的财务支持!

说白了,这是一个超级干将!

安心微微一笑,问道:“陈总,难道又是财务相关的问题吗?”

“不是!”陈瑶微微摇了摇头,说道:“应该是属于企业管理方面的问题,我想知道在企业管理方面,比如企业发展权和人事权方面,曙光基金是否还会执行类似财务审核那样的标准?”

“陈总,这个问题问得好啊!”安心脸上带着笑容,语气轻松愉快,对陈总提出的问题表示赞赏,然后,他接着说道:“关于曙光基金是否会干预各集团公司的具体事务,我可以明确地告诉大家,在一般情况下,我们不会介入,我们只会在特定情况下介入!”

“首先,如果哪个集团公司在企业运营或企业发展方面出现严重的缺陷问题,已经影响到了整个产业链的正常运转,那么,曙光基金将会介入解决!”

“其次,如果产业委员会决定推动一些超级项目的话,那出于协调各个集团公司之间的资源和利益方面分配的特殊因素,曙光基金也会介入各集团公司的大方向管理!”

“除此之外,在一般的日常管理上,曙光基金绝对不会干涉各集团公司自行制定的发展规划。”

说到这里,安心稍微停顿了一下,然后继续补充说道:“当然,在人事权方面,中低级管理层的任免可以由各集团公司的高管团队通过高管会议协商处理,但如果涉及到相关高管人员的话,那为了避免产生什么不必要的动荡,以及确保企业相关决策的公正性和稳定性,曙光基金将会介入处理!”

陈瑶闻言点了点头,回应道:“好的,老板,那我没问题了!”

“嗯,没问题就好!”安心微微颔首,接着,他调转视线,朝在场的其他人问道:“其他同事呢?还有没有什么疑问或者意见的?如果有的话,尽管提出来嘛,我们一起探讨解决的办法!”